本文目录一览:
- 1、个人缴纳社保和单位缴纳社保哪个好
- 2、个人交社保划算还是找公司代缴划算
- 3、个人交社保和挂靠单位哪种好
- 4、自己交社保和公司交社保哪个好
- 5、社保个人交好还是公司代缴好
- 6、个人缴社保好还是单位缴社保好
个人缴纳社保和单位缴纳社保哪个好
也就是说,个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。缴费基数不一样,所以单位交社保比较划算一点。
单位买社保比较好。因为单位购买社保可以购买五险,而个人购买就只能购买养老保险和医疗保险这两种,其余三种包括生育保险、工伤保险、失业保险个人是无法缴纳的,只能由单位购买。
社保自己交与单位交一样好,二者区别如下:本质属性不同。企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险;缴费基数有所区别。
综上所述,单位缴纳社保要比个人缴纳社保更划算。
社保个人交好还是公司代缴好?缴费方式 缴费负担 社保待遇 个人自行缴纳社保 缴费方式 个人自行缴纳社保是指个人在社保经办机构处自行缴纳社会保险费,缴费方式主要有现金缴纳和银行转账两种。
单位缴纳社保的话,所缴纳的时间可能会更长,毕竟要是工作时间过久的话,所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年,只要在公司参加工作,公司就有义务为各位缴纳社保,对于大家来说是比较好的。
个人交社保划算还是找公司代缴划算
1、法律主观:自己交社保划算。具体如下:自己交社保。需要自己去当地的社保局办理。但是保险费用比挂靠交社保,会便宜些。挂靠交社保。虽然不需要自己操作,但是公司缴纳的保费是需要自己支付,所以支付的保险费用就比较高。
2、个人交社保划算。个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险,而且因为本来就没有固定工作,所以无法界定“失业”,所以失业险其实也是可以考虑不缴的,所以自然是成本较低。
3、缴费方式 公司代缴社保是指由公司为个人代缴社会保险费,缴费方式主要有银行转账和现金缴纳两种。缴费负担 公司代缴社保的缴费负担主要由公司负担,政府和个人均不承担缴费责任,公司的缴费负担较大。
个人交社保和挂靠单位哪种好
1、个人自己交社保和挂靠单位交,这两个各有千秋,看你个人怎么选择了,当然如果有单位的话更好,毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别:不同的费用。
2、个人交社保和挂靠单位相比的话个人交保险比较好。因为自由职业者,可以以个人灵活就业的身份,去缴纳自己的社保,当然也可以选择挂靠单位,来缴纳自己的社保,这两者都是可以的。
3、社保挂靠和自缴的可控性不同:社保挂靠的可控性比自缴的可控性要低一些,因为挂靠企业有自己的缴纳规则,而自缴可以根据自己的实际情况自行决定缴纳多少。
4、如果要挂靠公司缴纳社保,就需要缴纳“五险”,所以在这种情况下,挂靠公司缴纳社保会需要更多的缴费金额。
自己交社保和公司交社保哪个好
单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长,对于在单位工作时间比较长的人来说,缴纳社保费用的年限肯定不止15年,只要大家在单位工作,公司就必须按照相关规定为大家购买社保,因为社保具有一定的强制性。
个人比较好。如果有工作单位的话,从工作单位缴纳五险那是最好的,如果没有工作单位的话,建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳,除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳,但是是要给代理费用的。
公司代缴社保的社保待遇主要有失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等,公司代缴社保的社保待遇可能会比个人自行缴纳社保的社保待遇更高。
社保个人交好还是公司代缴好
1、公司代缴社保的社保待遇主要有失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等,公司代缴社保的社保待遇可能会比个人自行缴纳社保的社保待遇更高。
2、单位缴纳社保的话,所缴纳的时间可能会更长,毕竟要是工作时间过久的话,所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年,只要在公司参加工作,公司就有义务为各位缴纳社保,对于大家来说是比较好的。
3、单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长,对于在单位工作时间比较长的人来说,缴纳社保费用的年限肯定不止15年,只要大家在单位工作,公司就必须按照相关规定为大家购买社保,因为社保具有一定的强制性。
个人缴社保好还是单位缴社保好
单位买社保比较好。因为单位购买社保可以购买五险,而个人购买就只能购买养老保险和医疗保险这两种,其余三种包括生育保险、工伤保险、失业保险个人是无法缴纳的,只能由单位购买。
从缴费方式,缴费负担,社保待遇等方面来看,个人自行缴纳社保和由公司代缴社保各有利弊。
单位缴纳社保的话,所缴纳的时间可能会更长,毕竟要是工作时间过久的话,所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年,只要在公司参加工作,公司就有义务为各位缴纳社保,对于大家来说是比较好的。
两者缴费金额不同: (1)单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,单位占大头,个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。