拖欠工资找谁最管用（拖欠工资找谁最管用打什么电话投诉）-公积金查询网

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1、全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话是电话12333。电话12333就是用人单位拖欠工人的工资，劳动者向具有管辖权的单位进行投诉的电话。

2、律师解答 12333。律师解析如果用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

3、那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333电话进行举报投诉。

4、拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。

拖欠工资找谁最管用（拖欠工资找谁最管用打什么电话投诉）

法律主观：拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律主观：被拖欠工资打什么电话投诉对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

您好，如果老板拖欠工资，建议可以先尝试通过沟通，与老板协商解决。

用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。

、对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打 123 33进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。拖欠劳动者工资的。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。

拖欠工资应该找哪个部门劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。

拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

要工资打12333电话最管用。对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。拨打该电话应当保证情况属实。

拖欠农民工工资热线电话有1233123512348。12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）。

向法院起诉：如果老板拖欠工资时间较长或者数额较大，可以通过法院进行起诉，要求老板赔偿拖欠的工资和相应的惩罚性赔偿。

拖欠工资打12333电话投诉有效吗？有效的。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。

1、拖欠工资应该找哪个部门劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

2、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。

4、老板欠薪应该找当地劳动局劳动监察、劳动仲裁委员、人民法院解决。老板欠薪可以到当地劳动局劳动监察投诉，这个方式很简单。

5、拖欠工资找哪个部门工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。