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12%的公积金是好事吗
%的公积金是好事，按照住房公积金缴纳基数比例来看，公积金比例12%确实是算高的，因为公积金缴纳比例最高是12%，如果单位给你缴纳12%的公积金，就证明你的公司待遇福利还是很好的，一定要珍惜。
%的公积金是好事。一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。
12%的公积金可以为职工提供更多的福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。它还可以帮助职工获得更多的税收优惠，从而提高个人财富。
公积金交12%的单位是比较好的，具体原因如下：公积金比例就是职工和公司缴纳公积的具体比例。公积金公司和员工缴存的比例是一样的。公积金的缴存比例不仅有最高值，也是有最低值的。现行的公积金缴存比例区间是：5%-12%。
公积金缴存比例12%,个人月缴存2000元,这是一个什么样的水平?
公积金交了2000，收入大概是16667元的水平。个人每月支付2000元，单位必须支付2000元。其实每个月记入个人账户的住房公积金是每月4000元，一年就是48000元，相当于一个普通员工一年的收入水平，所以缴纳住房公积金是非常划算的。
单位按职工上年度平均工资基数的5%—12%的比例给员工缴纳公积金。 职工个人按上年度平均工资基数的5%—12%的比例缴纳公积金。
所以如果单位可以按照12%的比例为职工缴纳住房公积金，那么算比较高的水平了。职工住房公积金缴存基数是根据职工本人上年度月均工资来确定的，职工本人工资水平越高，那么住房公积金缴存基数就越高。
法律分析：参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。
法律分析：公积金缴存比例12%是最高限制的水平。因为根据要求，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
住房公积金交百分5好还是12
公积金5%和12%的区别在于缴费档次不同，所享受的福利待遇也是不同的。
这种情况通常出现在一些经济欠发达地区或者一些行业中；单位缴存比例为12%：当单位所在地的平均工资高于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的12%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例仍然是8%。
缴纳的比例是5%至12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
二者相比12更好。公积金账户余额是职工在缴存期间累计缴纳的公积金金额，也是职工在需要时可以使用的资金来源。缴存比例越高，职工的公积金账户余额就会越多。
国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。
单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。
公积金交12%的单位好吗
五险一金缴纳12%的公司很好。能缴五险一金，证明公司很正规，这样的单位待遇是很好的，五险一金缴纳12%在规定的标准设定上是高的，公积金比例是最高的。
非常好。原因是公积金的缴存比例在5%-12%之间，12%的缴存比例是最高档次，这意味着公司和个人共同缴纳的金额是最高的。
是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。
%的公积金缴存比例是最高限额水平。因为按照要求，住房公积金缴存比例不得超过12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作所在地工资的12%。个人交多少，公司交多少补贴，最高不得超过12%。
