上海劳动保障（上海劳动保障监察机构）-公积金查询网

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上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局，咨询电话是12333。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

上海市劳动局电话号码：12333或者021-63081841，地址：上海市天山路1800号。【【法律依据】】《劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

劳动局已整合划入人力资源和社会保障局，电话是：86-21-23111111 ，劳动人事咨询电话：12333。根据2008年11月4日下发的《上海市人民政府机构改革方案》明确：组建上海市人力资源和社会保障局。

上海劳动局热线电话是：12333或者021-63081841 地址：上海市天山路1800号。

1、其实现在线上进行上海社保卡查询也是很方便的，直接通过社保局的网上系统，录入自己的相关信息，就可以查询到社保账户的情况。

2、法律主观：关于上海社保个人缴费查询的方法：社保中心查询，如果对着自己的社保账号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

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上海劳动保障（上海劳动保障监察机构）

1、上海市闵行区劳动局即闵行区人力资源和社会保障局，地址是上海市闵行区莘北路168号。闵行区人力资源和社会保障局的主要职责：负责推进事业单位人事制度改革，指导并实施事业单位人事管理工作。

2、上海宝山区劳动局在上海市宝山区铁通路499号。首先打开百度地图，即百度地图主界面，并点击进入搜索栏进入搜索界面。在搜索栏输入搜索关键词“上海宝山区劳动局”，并按照搜索结果选择趋于自己最为相近的选择。

3、嘉定区劳动局位于上海市嘉定区金沙路68号13层、15层、16层，主要负责上海市嘉定区范围内企业和职工的劳动纠纷处理、劳动合同规范、职工权益保障等服务。嘉定区劳动局附近有金沙路博乐路公交车站点，可以乘坐嘉定4路抵达。

4、上海市嘉定区劳动局即嘉定区人力资源和社会保障局，地址是上海市嘉定区金沙路68号，电话是021-59534035。上海嘉定区人力资源和社会保障局的机构职责：贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。

5、莘凌路130号。根据查询百度地图得知，闵行区劳动局地址位于莘凌路130号。闵行区隶属于上海市，位于上海市中部，形似一把“钥匙”，东与徐汇区、浦东新区相接。南靠黄浦江与奉贤区相望。西与松江区、青浦区接壤。

上海社保要交15年。根据《社会保险法》，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。根据规定，养老保险方面是达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可按月领取养老金医疗保险方面，要求退休前参保缴费15年。

上海社保要交满15年才能享受到。根据《社会保险法》，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。

上海医保要交满15年才能终身享受终。根据上海当地的社保法律规定，用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。

在上海交15年养老保险，按照上海平均工资7132元每月来算，65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月，每个月可以领2086元。

（1）达到国家法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满50周岁，女干部满55周岁；（2）累计缴费年限在15年及以上，其中在上海社保缴费年限在10年及以上，并且退休前社保关系在上海。（3）最终在上海办理退休。

十五年。根据查询华律网的相关信息显示，男性年满60周岁、女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满15年，就可以了。

上海社保中心咨询热线是12333。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

上海社保中心电话是12333，全国是统一的。拓展：社保查询社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

上海社保24小时咨询电话上海市人力资源和社会保障局办公电话：021-23111111劳保咨询：12333医保咨询：962218人事咨询：64378292上班时间：上午 9：00-11：30 下午 13：30-16：30(星期日不对外办公)。

法律主观：辞退已退休的返聘劳动者，用人单位不需要支付经济补偿金或赔偿金。已退休劳动者与用人单位之间不算劳动关系，不依据《劳动法》进行赔偿或补偿。

若员工存在过错的，则可以不赔偿；若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。

公司辞退员工补偿标准2023如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

员工辞退补偿标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿，涉及到用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金，但最多不超过12个月的工资待遇，具体情况由双方协商处理。