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工厂给买社保员工辞职了怎么办
在公司买的社保辞职了，可以采取以下步骤来处理社保问题：查阅员工手册或与人力资源部门联系。查阅公司的员工手册或与人力资源部门联系，了解关于辞职后社保的政策和程序；社保注销。
用人单位为员工缴纳社保（依法承担用人单位的缴费），是用人单位的法定义务，员工辞职不需要向用人单位返还或偿还。
在厂里交的社保辞职了，可以停止缴费，或者缴纳灵活就业社保、缴纳城乡居民社保等，具体如下： 停止缴费。
从厂里离职社保怎么办
用人单位为员工缴纳社保（依法承担用人单位的缴费），是用人单位的法定义务，员工辞职不需要向用人单位返还或偿还。
法律主观：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
法律主观：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
厂里交的社保辞职了可以领出来吗
辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分。社保的功能如下：医疗保险医疗保险的好处就是可以及时地保障健康，因为生病之后需要及时的治病，可以减少经济负担。
辞职后社保是不可以取出的，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。
法律主观：劳动者辞职 的，养老保险是不可以取出来的，但是劳动者的养老保险是可以转移的，如果劳动者找到新的公司，可以要求新的公司为其继续缴纳社保。
厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。
厂里交的社保辞职了怎么办
社保转移。如果辞职后准备去其他的城市工作，那么可以申请社保转移，前往当地社保经办机构办理相关手续即可； 退保取钱。
是用人单位的法定义务，员工辞职不需要向用人单位返还或偿还。劳动者解除劳动合同关系的，办理社保关系转移，建立新的劳动关系的，由新的用人单位缴费及代扣代缴，也可以按灵活就业人员身份自行缴纳养老保险和医疗保险。
法律主观：辞职后，对厂里交的社保处理方式是： 养老保险和医疗保险可以转为自行缴费，或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。
在厂里辞职了社保怎么办
员工辞职后社保的处理方法如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
用人单位为员工缴纳社保（依法承担用人单位的缴费），是用人单位的法定义务，员工辞职不需要向用人单位返还或偿还。
但是 辞职 后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
在公司买的社保辞职了，可以采取以下步骤来处理社保问题：查阅员工手册或与人力资源部门联系。查阅公司的员工手册或与人力资源部门联系，了解关于辞职后社保的政策和程序；社保注销。
法律主观：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳，可以暂停享受相应的社保待遇；但如果劳动者找到新单位的，可由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保；或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。
