本文目录一览：
- 1、河南省人事厅的主要职责
- 2、省人事厅和市教育局的关系
- 3、河北省人事厅的职责
河南省人事厅的主要职责
1、负责全省国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；指导和协调省直各部门、各市(地)实施国家公务员制度。综合管理全省专业技术人员和专业技术队伍建设工作。
2、人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权利保障等工作。
3、人力资源和社会保障厅，是根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发的通知》（厅字〔2009〕14号）为省政府组成部门。
省人事厅和市教育局的关系
1、人社局是负责管理社会保障与人力资源的政府机构，主要职责包括社保、就业和人才培养等。而教育局则是负责管理教育事务的政府机构，主要职责则是教育发展及管理。
2、是两所行政机构，人社局是人力资源社会保障厅的简称，教育局是教育行政部门。教师档案里面必须有完整的学习和工作履历材料，完整的学历材料，学历材料要从高中开始。
3、市教育局和省教育厅分别是市政府、省政府的教育行政主管部门，对同级政府负责。所以同级政府对各自的教育行政主管部门是隶属关系和领导关系。但是，同时，它又必须接受上级主管部门的指导。
河北省人事厅的职责
执行国家公务员制度，负责全省国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
负责人事考试工作。负责人才分类评价机制推进实施，牵头推进深化职称制度改革，制定全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责相关高层次专业技术人才选拔和培养，拟订吸引留学人员来冀（回国）工作或定居政策。
人力资源和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第四条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。
