二胎产假国家规定2015（二胎产假国家规定多少天休）-公积金查询网

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国家规定，二胎生育的女职工产假期为180天，并且需要休息45天的生育期。但是如果有特殊情况，可以申请延长产假，但最长不超过30天。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在分娩或者流产后享受98天的产假，其中生育期为14天。

法律主观：二胎的产假和一胎一样，根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工生育一般享受98天产假（一胎，二胎的假期相同）。

现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。

关于二胎产假国家规定当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。

二胎产假国家规定2015（二胎产假国家规定多少天休）

1、国家规定，二胎生育的女职工产假期为180天，并且需要休息45天的生育期。但是如果有特殊情况，可以申请延长产假，但最长不超过30天。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在分娩或者流产后享受98天的产假，其中生育期为14天。

2、法律主观：第二胎的产假是，是根据《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

3、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律客观：《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

4、国家规定的产假有多少天二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

5、如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。60天晚育假是奖励，二胎没法享受。

女职工生育一般享受98天产假（一胎，二胎的假期相同）。

法律主观：女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二胎产假规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

你好，2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

二胎产假128天。根据新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，杭州二胎产假为128天。只要符合计划生育的夫妻，无论是第一胎还是二胎，在法定产假98天后，享受30天的奖励假，男方可以享受15天的护理假。

杭州二胎产假是128天。女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

杭州二胎产假具体如下：女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天。二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天。

国家法定一般顺产生产的产假是98天，生产前产妇可以休假15天，剖腹生产的会多30天。生产大出血等症状医院判定属于难产的，可以申请在原基础上增加15天。生产多胞胎的，根据单胎的标准每多增加一个胎儿就可延长15天的产假。