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工资3000五险多少钱?
本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。
因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
则该参保人每月的五险费用为：养老保险=3659×8%=2972元，医疗保险=3659×2%=718元，失业保险=3659×0.5%=1295元，每月的总花费为2972+718+1295=38195元。
元工资扣五险大概扣除多少钱 一般3000的工资，缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。
3000工资公司交多少保险
如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。
全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到9%；生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
工资五险扣多少钱一个月 一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是由我国所强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。
工资3000五险缴纳8%。五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
工资3000五险交多少
1、一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。
2、本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
3、养老保险=3659×8%=2972元，医疗保险=3659×2%=718元，失业保险=3659×0.5%=1295元，每月的总花费为2972+718+1295=38195元。那么以上就是关于“工资3000五险多少钱？”的内容。
4、工资3000五险缴纳8%。五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
5、社会保险（简称五险）个人缴费比例是11%左右。缴费额需根据缴费基数和当地平均工资水平来确定。假定当地平均工资为5000元，缴费基数选择按0.6的基数缴费，则每月缴费330元。
6、一般3000的工资，缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。
