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浙江省工伤保险条例
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
法律依据：《工伤保险条例》第33条。（七） 护理费 标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
如果职工因工死亡的，其赔偿一般包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。
【法律依据】：《浙江省工伤保险条例》第十二条 遭受工伤的职工有下列情形之一的，视为在工作期间发生工伤：（二）在单位离岗（本条所称工伤不在岗）或者因公外出，在规定的范围和时间内发生意外事故或者罹患职业病的。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
浙江伤残等级1-10赔偿标准
浙江伤残等级1-10赔偿标准如下：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准： 对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。
伤残等级1-10赔偿标准是：责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
元/月×21个月=89229元。【7-10级工伤】一次性伤残补助金为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
法律主观：伤残等级1-10级赔偿标准：医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
浙江工伤8级伤残赔偿标准2023
级工伤赔偿标准2023：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资；一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。
工伤8级伤残赔偿标准为：八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
浙江省工伤十级伤残的赔偿标准是多少
1、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、浙江十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算浙江十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
