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交通事故主要责任工伤
1、法律分析：交通事故中占主要责任不能认定为工伤，我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
2、法律主观：发生交通事故，劳动者负主要责任的，不得认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
3、交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
发生交通事故算不算工伤
我认为当然算啊。算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。
算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
法律主观：全责的交通事故算工伤，前提是要符合工伤的法律规定。如果员工是因工外出期间，由于工作原因发生交通事故，且要负全责的，那么可以认定为是工伤。
五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
没签订劳动合同，但是事实劳动关系成立就算是签订劳动合同关系成立（但劳动者可以因为没有签订劳动合同而要求企业支付双倍工资。）上下班路上发生交通事故，算工伤。自己弄伤自己，不是交通事故，不是工伤。交通事故要交警认定。
交通事故造成的工伤怎么报销?
上班途中发生交通事故属于工伤的，医药费由工伤保险报销。属于工伤保险保险的交通事故为非本人主要责任的交通事故。如果职工在上班途中发生交通事故，首先对于单位而言，这是可以被认定为工伤的，对肇事者而言这也属于交通事故。
法律主观：工伤保险 报销是不能调解，可以按规定支付。或者找 社保 局，依据《 工伤保险条例 》第35-37条规定执行。此外，报销 工伤 是需要申请人提供 交通事故责任 判定书，当事人可以由交警部门开具责任判定书。
法律客观：交通事故工伤报销交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。
什么是交通事故工伤认定
1、法律主观：如果是劳动者在上下班途中发生的交通事故，那么是可以认定为工伤的，具体需要向劳动行政部门申请工伤认定。交通事故工伤在哪认定首先需要进行交通事故责任判定，由交警部门处理。之后到劳动行政部门申请工伤认定。
2、交通事故工伤如何认定 交通事故工伤如何认定 根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。
3、法律主观：交通事故工伤认定 条件如下： 交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向 工伤认定部门 提供上下班途中的证据。 必须是交通事故。
4、交通事故认定工伤如下：、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
5、什么是单方交通事故？单方交通事故是指，车辆在行驶过程中因撞到护栏、路墩或其它障碍物导致车辆受损的情形。
6、所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。
