社保今年有新调整（自费社保2023价格表）-公积金查询网

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社保缴费年限新规定2023包括：社保最低缴费年限之养老保险，社保最低缴费年限之医疗保险，社保最低缴费年限之失业保险，社保最低缴费年限之生育保险，社保最低缴费年限之工伤保险等等。

年可享受社保补贴的有两类人群，分别是就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生。【1】就业困难人员这类人员在申请社保补贴前，需进行就业困难人员认定。

年，我国将会出台一系列的社保新政策，旨在进一步提高社会保障水平，保障广大人民群众的基本权益。本文将对这些新政策进行深度解读，帮助大家更好地理解和掌握。

年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。

是的。根据《最低工资规定》，最低工资标准应当由省级人民政府发布，并定期调整；最低工资标准应当不低于当地月平均工资的60%。因此，最低社保标准的调整也需要遵守相关法律规定。

年杭州社保缴费基数上限为33，825元，其中根据相关险种不同，个人和单位的缴费比例也略有不同。同时，杭州市近年来也对社保政策进行了一些调整，例如提高了最低工资标准，增加职工社保缴费基数选择权等。

年杭州社保公积金缴费标准由于相关险种基数调整，最低缴纳基数为3957元，社保费用为15241元，其中职工个人部分需缴纳4149元；公积金缴费基数为最低3655元，缴费比例约为12%。

如今，社保的缴纳有了进一步的调整，如果一个人出现了断缴的情况，将要采用新的方式进行补缴。在2016年之前，如果我国的居民没有按时缴纳社保，在出现断缴后可以一次性补缴全部的社保。

一次性补缴的条件目前来说一次性补缴社保是不允许的，但也并非所有人的一次性补缴都不允许，只要满足下列三个条件之一的，就可以一次性补缴。

第二种方法：如果你在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间，导致最终仍未满15年社保缴纳年限，又想要在退休之后领取到养老金的话，可以选择继续参与工作，在参与工作的同时，缴满15年社保即可。

年可以补交社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

补缴养老保险新政策统筹范围内，仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄的职工，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日(含)以前应保未保年限的基本养老保险费。

八月份个人社保第三个调节，是个人医保账户划归金额的调节。

原因在于2021年国民总收入1133518亿元，比上年增长9%，全员劳动生产率为146380元/人，比上年提高7%，这些数据说明就业人员工资收入在增加。

还有医疗期的病假工资等等待遇，也是会跟着水涨船高的。所以最低工资标准上涨是牵一发而动全身，受益人群是非常广泛的。

月份已经有多地发出了通知，需要开始缴费了。北京：灵活就业人员社保缴费，银行批量扣款时间为 8月8日、18日，请确保银行账户余额充足。同时提醒由于社保缴费工资基数上下限做了调整，本月应缴费金额有变动。

社保今年有新调整（自费社保2023价格表）

1、年东莞社保缴费基数上调至10657元，比2022年增加了647元。需要注意的是，职工的个人社保缴费比例不会发生变化。2023年，东莞社保缴费基数将有所上调，具体缴费基数为10657元，比2022年增加了647元。

2、尽管2023年养老金继续实现19连涨乃是大概率的事情，但是有4类人的养老金要超过平均涨幅，还有3类人的养老金今年不会上涨。那么，哪 4类人养老金涨幅会超过平均涨幅：第一类，社保缴费年限较长的老人。

3、综上所述，2023年养老金上涨幅度是8%。虽然涨幅要比2022年的4%要小，但是，这也让很多老人心满意足。这主要是，我国每年都将有大量老职工要退休，养老金发放存在着较大的压力。

4、上半年社保基数修正以后，社保缴费基数就上涨了，因此9月社保也涨了。

5、就要求从2023年1月起补齐社保缴费差额部分。对此，我们灵活就业人员深有感触，这些年社保缴费基数一直在上涨，而且都要从1月起补齐，可以说社保缴费压力很大，年年都在上涨，再涨下去，有很多灵活就业人员表示“交不下去了”。

6、预计2023年养老金上涨在5%左右。2023年退休人员养老金将会迎来第19连涨，2023退休养老金计算公式：基础养老金=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。