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团体意外险的赔偿范围是什么
1、法律主观：团体意外伤害保险理赔范围是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
2、团体意外险的赔偿范围一般包括以下几个方面：意外身故：指被保险人在保险期间内，因意外伤害导致死亡，保险公司将给予一定的赔偿。
3、意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。因意外造成死亡，保险公司按照百分之百的比例赔偿保险金。如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加意外住院津贴。
4、理赔范围包括意外死亡、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，取决于被保险人的职业。
5、团体意外险的赔偿范围一般包括意外身故保险金和意外伤残保险金两部分，具体包括：意外伤害身故、残疾，意外伤害医疗，意外住院津贴，重大疾病，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故、残疾等。
公司给员工购买团体意外保险需要准备哪些资料
1、需要准备的信息主要包括三个方面的信息 （1）公司的信息（2）员工信息（3）发票信息，详细信息见图片。在购买团体意外险前，一定要弄明白是为了转移用工风险还是给员工送福利。
2、给员工买意外险很简单。一般需要提供营业执照、公司组织机构代码证、公章、参保职工姓名、身份证号、职业等级(工种)等基本信息(参保职工人数一般要求在5人以上)。
3、如因意外事故产生的医疗费需要申请理赔的话，需要准备发票、门诊病历记录，住院费用总清单、医保结算单、出院记录和疾病诊断书，意外事故证明以及个人身份证明。
4、保单及被保险人清单、伤者身份证复印件、医院诊断证明、检验报告单、医疗费收据及清单。团意险在理赔时，大多遵循中国人行颁布的7级伤残赔偿标准，也就是说，在工伤鉴定的范围内8级和9级伤残，不属于赔偿范围。
5、问题一：怎么给员工买人身意外保险？ 您好！不知道您公司的员工有多少人？如果达到6人以上的话可以投保团体意外险。慧择网上有团体意外险的窗口，您可以到慧择网上看看。
保险法对团体意外险的法律规定
1、法律主观：团体意外伤害保险理赔范围是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、法律分析：团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体的方式投保的人身意外保险，其保险责任范围通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
4、根据《合同法》和《保险法》规定的原则，保险赔偿金一般应由保险合同的受益人领受。
