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月工资一万元每个月工伤保险多少钱
失业保险:个人10000*1%=100元,单位10000*2%=200元; 工伤保险:个人无,单位10000*1%=100元 生育保险:个人无,单位10000*1%=100元 公积金:10000*7%=700元,10000*7%=700元。
每月工资10000元,需要缴纳的社会保险如下:养老保险,个人缴纳比例8%,应交10000×8%=800元。医疗保险,个人缴纳比例2%,应交10000×2%=200元。失业保险,个人缴纳比例0.2%,应交10000×0.2%=20元。
如果月入一万,则扣一千元左右。在社保项目中,工伤和失业保险是不用员工缴纳的。具体缴纳:养老保险:单位缴19%个人缴8%。医疗保险:单位缴6%个人缴2%。工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。
法律分析:养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
也就是说,月赚1万,你一共要缴纳2100元,其中的社保交1100元。到手7900元。
法律依据:《工伤保险条例》第37条。备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤险一年保费多少钱?
1、元。根据查询华律网信息显示,矿山工伤保险一年缴纳1600元,工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,缴纳方式为一月一交。
2、假设你所在单位是二类行业,缴费比例是0.8%,而该单位职工月平工资是5千元的话,那工伤保险费每个月要交:5000×0.8%=40元,一年就是480元。
3、社保的工伤保险个人是不需要交费的,商业保险的工伤意外险才需要交费,按档次来区分的,团体的100-200,个人的1000-2000元。
4、如果是社保里面的工伤保险,通常普通公司是按照0.5%来缴纳的,这里给你举个例子,如果某职员每月工资是5000,那么公司每月需交25,一年下来也就300。
工伤保险一年多少钱
按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。月工资1万,工伤保险个人需要缴纳的费用因地区而异,一般按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。以月薪1万为例,企业每个月要交20到60元,一年下来个人需要交240到720元。
至300元。太平洋保险的工伤险属于人人身意外伤害,是由中国邮政储蓄银行代销,基础款保费每年100元,保额共5万,经典款保费每年200元,保额共8万,尊享款保费每年300元,保额13万和30元每天的住院津贴。
%。至于缴费基数,则主要参考单位上一年度在岗职工的月平均工资水平。假设你所在单位是二类行业,缴费比例是0.8%,而该单位职工月平工资是5千元的话,那工伤保险费每个月要交:5000×0.8%=40元,一年就是480元。
太平洋工伤保险一年多少钱
1、工伤保险是单位给员工买的,员工不用出钱,保险费率是社保基数的百分之0.5,是单位给员工买的安全保障,也会为单位减付担。
2、通常普通公司是按照0.5%来缴纳的,再者,工伤保险缴费基数是按员工工资来缴纳。这里给你举个例子,如果某职员每月工资是5000,那么公司每月需交25,一年下来也就300。
3、社保的工伤保险个人是不需要交费的,商业保险的工伤意外险才需要交费,按档次来区分的,团体的100-200,个人的1000-2000元。
4、%。至于缴费基数,则主要参考单位上一年度在岗职工的月平均工资水平。假设你所在单位是二类行业,缴费比例是0.8%,而该单位职工月平工资是5千元的话,那工伤保险费每个月要交:5000×0.8%=40元,一年就是480元。
5、工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。