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社保2022新政策
【2】延迟退休 如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。
届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。
调整灵活就业人员参保的社会保险缴费基数；逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单来说就是正常退休，但个人补缴社保直到15年才领取养老金。以上是2022年社会保障新规定新政策出台的相关内容。
法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。
社保2022年新政策,有哪些
1、法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。
2、调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数。逐步取消一次性补缴，按年补缴。
3、具体表现在：取消了社保一次性补缴，必须要累计缴满15年才能领取养老金，养老金领取方式可以通过社保卡领取，以往养老金都是通过银行卡、存折领取，所以要及时激活社保金融功能，社保转移直接在网上办理。
4、自2022年9月1日起，个人账户资金专款专用，参保人员不可支取。参保人员按照《北京市医疗保障局关于城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围的补充通知》（京医保发〔2021〕22号）规定定向使用个人账户。
5、根据2022年最新的社保政策来显示，已经取消了一次性15年缴清系统，也这就是说用户到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。
6、按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。
2022年实行退休新政策
1、实施渐进式延迟法定退休年龄。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。
2、人社局关于2022退休新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的告闭。
3、年下岗职工退休政策主要包括：下岗职工退休金达到最低标准即可按法定退休年龄退休、下岗职工养老保险待遇及基本养老金等。此外，下岗职工还可以根据自身情况选择是否参加企业年金计划。
