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为什么老板巴不得要交社保
1、法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。
2、老板不给员工缴纳社保，解决不了员工的后顾之忧，在这儿工作就不会安心，所以对老板的生意也必定造成影响。
3、社保是国家法律强制用工单位参保缴费的。社保包括工伤保险，若没有工伤保险，一个职工工伤死亡就是近百万元。社保缴费在税前列支，若不缴纳社保，缴费标准提高了。
4、因为增加了成本。给员工缴纳社保无形中增大了用工成本，那么增大了用工成本就会降低企业的经营利润，那么老板挣的钱相对来说就减少了，所以这就是老板为什么不愿意给员工缴纳社保的一个根本原因。
5、企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发福利。企业主不原意的根本原因就在于此。
为什么老板宁愿缴税也不愿意给员工交社保
1、缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。
2、法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。
3、其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。
4、生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
5、企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发福利。企业主不原意的根本原因就在于此。
小企业为何不愿意给员工购买社保呢?
同时，小工厂可能还存在一些非法的行为，如逃避缴纳社保，在劳动法律方面受到处罚的风险较大，因此也不愿意给员工买社保。
因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。
现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。
首先，当然是削减成本。新成立的企业可能没有办法继续盈利，所以最大的成本当然是工人的工资。还有很多工人社保工资。此时不为员工购买社会保障，因为公司想省钱。
一方面是以前国家对于这方面的管理不够严格，另一方面就是社保的支出也确实是高。企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。
而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。
