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2000年国家法定节假日
年的法定节假日有10天，2000-2007年国家法定节假日为10天，2008年是11天。
天。根据华律网查询显示，我国的法定节假日根据劳动法第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天，每年但是一样的。法定节假日是国家规定的放假日子，法定节假日加班应按规定支付三倍工资。
还规定这四个属于“全体公民假日”如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。所以，从2000年开始，国庆节法定假日3天，再加上4天周末休息，成为7天。在此之前，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
刚成立的公司怎么申请一般纳税人?流程是怎样的?
1、从事货物批发或零售的纳税人，达到以下标准的方可认定一般纳税人，并进入辅导期管理。辅导期为自认定享受一般纳税人资格之日起满6个月。
2、第五条 纳税人应当向其机构所在地主管税务机关办理一般纳税人登记手续。
3、这样可以获得更多税款抵扣，在企业所得税费用扣除方面也能获得更大的优势 类型转换 小规模纳税人，可以根据将来的发展需要，随时可以申请登记为一般纳税人 一般纳税人一般情况下，不能再转为小规模纳税人。
4、公司注册完成后要申请成为一般纳税人吗，欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信或电话 其实，这个问题实际上就是，选择一般纳税人还是小规模纳税人的问题。
5、申请认定一般纳税人的企业，需准备：公司 营业执照 ，相关的 销售合同 ，协议书、 公司章程 ，银行账号的证明，公司住所证明文件， 法人代表 ，股东，监事 身份证 ，财务人员纳税人身份证明等相关资料。
6、企业填报《增值税一般纳税人申请认定表》一式两份，审批后，一份交基层征收机关，一份退企业留存 一般纳税人认定的审批权限，在县级以上税务机关。
2022法定节假日(2022年三倍工资日历)
年1月1日、2月12日、2月13日、2月14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1日、10月2日、10月3日，共11天。
法定节假日国家法定节假日2022年安排时间表如下：元旦。2022年元旦放假安排：1月1日至3日放假，共3天。春节。2022年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日、1月30日上班。清明节。
年国庆节三薪日：2022年10月1日~3日，为3天。2022年法定节假日时刻表 元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周日）上班。
月1日等。2022年法定假日三倍工资有1月1日、2月1日-3日、4月5日、5月1日、6月3日、9月10日、10月1日-3日，按照《中华人民共和国劳动法》规定，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资。
年国家法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2022年法定节假日 元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
年春节三倍工资是2022年2月1日、2月2日、2月3日(农历正月初初初三)三天。
2024年法定假日明细
1、年法定假日：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
2、年法定节假日共11天。2024年放假调休日期的具体安排如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。端午节：6月10日放假，与周末连休。
4、年法定假期如下：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）公休。
5、年国务院放假安排：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
6、年假日办放假明细如下：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天。其中1月1日（星期一元旦）为法定假日1月2日（星期二）上班。春节：2月10日至2月17日放假调休，共7天。
