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自费交社保划算吗?
如果没有工作的话，可以自费缴纳灵活就业人员社保或城乡居民社保，缴纳社保是很有必要的，只有参保了才能享受相应的保障，不过，因为保费要自己全额承担，没有职工社保划算。
全部自费交社保不划算，具体如下：灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成；三级医院，超过起付标准到五千元的部分可补偿8成；五千元到1万元的部分可补偿百分之85；超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成。所以，43岁自费交社保是划算的。
划算。养老保险的最低缴费年限是15周年，那么36岁的年龄，往后推15年有51周岁，而且全国绝大部分地区针对于女性灵活就业的法定退休年龄，规定是55周岁所以，所以只需要等待4年即可领到养老保险，所以是较为划算的。
自费社保太坑了亏大了为什么?
1、保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
2、由于自费社保相较于企业职工社保来说，缴费的比例比较大，因此很多人觉得很亏，多出了很多钱。但是实际上，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。
3、为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
4、社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于一些不在公司上班的朋友，想要享受社会保障制度，那就得选择子非医保。
5、经济压力会比较大。如果要享受终身医疗保障，医疗保险必须缴满25年才能享受，这么久的年限下来，社保费用都要十几万；如果参保人员因个人经济压力大，中途断保，那么可能会导致断保期间无法享受医疗保障。
6、为什么说自费社保太坑了亏大了 细算不划算。一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。
上海自费社保太坑了亏大了
上海自费社保太坑了亏大了这个说法是比较片面的，因为，虽然自费缴纳社保，没有职工参加社保那样划算，但参加社保后，可以得到医疗和养老保障，建议根据个人的情况选择是否缴费。除了参加社保，也可以购买商业保险。
保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
自费社保，只需要拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。参保之后，就可以本人的意愿选择参保档次进行交费。
社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于一些不在公司上班的朋友，想要享受社会保障制度，那就得选择子非医保。
为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
法律主观：第如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，这样就非常划算，这种情况能够多交就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
为什么不建议个人缴纳社保
但是并不建议以个人的方式来缴纳社保，主要与六个原因有关。挂靠单位参保风险高 灵活就业者买社保时，经常会想到这个方式，就是将社保挂靠在亲朋好友单位中来实现参保。
第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。
为灵活就业缴纳社保，都需要足额缴纳，所以缴费压力比较大。第二个原因是，不按灵活就业模式参保，选择挂靠企业参保。事实上，这种方式的成本会变得更大，因为个人所得税的成本比正常工作的企业员工要高得多。所以不建议这么做。
社保千万不要自己去交主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，我们就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，我们年老收的钱就比较少。
自费社保太坑了亏大了
但是为什么说，自费社保太坑了亏大了呢？主要有以下几个原因。自费社保，只需要拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。参保之后，就可以本人的意愿选择参保档次进行交费。
保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
为什么说自费社保太坑了亏大了
也就是说，自费社保的缴费比例高于职工个人缴费比例，且需全额承担相关费用。一般来说：与用人单位建立劳动关系，由用人单位和个人共同缴纳社会保险是获得社保保障的最佳选择。
由于自费社保相较于企业职工社保来说，缴费的比例比较大，因此很多人觉得很亏，多出了很多钱。但是实际上，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。
为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。
经济压力会比较大。如果要享受终身医疗保障，医疗保险必须缴满25年才能享受，这么久的年限下来，社保费用都要十几万；如果参保人员因个人经济压力大，中途断保，那么可能会导致断保期间无法享受医疗保障。
为什么说自费社保太坑了亏大了 细算不划算。一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。
社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于一些不在公司上班的朋友，想要享受社会保障制度，那就得选择子非医保。
