本文目录一览：
工资5000五险一金扣多少钱一个月
1、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
2、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
工资5000五险一金扣多少
1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
3、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
4、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
5、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
工资5000五险一金扣多少(详细解析)
1、社会养老保险5000×8%=400元，社会医疗保险5000×2%=100元，失业保险金5000×0.4%=20元，个人公积金5000×8%=400元，综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元。
2、城镇职工养老保险：个人每月扣50008%=400元；单位500016%=800元 城镇职工医保：个人每月扣50002%=100元，单位5-9%。另外个人会扣除重疾保险，一个月大概几块钱。
3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
4、每个月需要缴纳1000元的住房公积金，而企业则需要缴纳1250元，因此，职工每个月需要扣除1292元，而企业也需要额外缴纳1250元的住房公积金，因此，职工和企业共同为五险一金缴纳了2742元。
5000五险一金扣多少?
1、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
4、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
5、以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。
月薪5000扣除五险一金还有多少
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
元。税前5000元，扣除五险一金后，剩下3890人民币。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为：养老保险，单位20%，个人8%。医疗保险，单位10%，个人2%。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。
总的来说，月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。
