女职工50岁退休新规（社保50岁退休的条件）-公积金查询网

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即：(1)用人单位女性职工在管理(技术)岗位工作的，法定退休年龄为55周岁。

广西女性退休年龄：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。

1、经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。

2、按照国家相关政策规定，女干部年满55周岁，可以退休。女性国家公务员，女性参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55周岁退休年龄执行。

3、岁退休的条件如下：女年满五十五周岁，连续工龄满十年的；必须社会养老保险缴费满15年以上；经过医院证明完全丧失工作能力的。

女职工50岁退休新规（社保50岁退休的条件）

1、必须交满20年。女职工50岁退休医保要交满20年才能享受退休待遇。

2、职工医保缴费达到几年能够享受终身医疗保险，这个不同的地区年限是不一样的。一般男性需要交满25年，女性需要交满20年。其中实际缴费年限最低应累计满10年。

3、至少二十年。医保设置一定的缴费年限有助于保障医保基金的稳定运行。职工女性五十周岁社保累计缴纳满十五年最低年限，医保最低年限缴纳二十年，才可以申请办理退休，领取养老金，享受终身医保待遇。

4、缴满15年为止。根据查询得知，按照相关的政策规定，超过50周岁的女性，如果作为在岗女职工，已经达到退休年龄，如果已经有养老保险基本账户，但是缴费不满15年的，可以由用人单位继续缴纳养老保险，直到缴满15年为止。

法律分析：以下人员女性五十岁可以退休：企业的女工人，在企业缴费累计满10年，后来以灵活就业人员身份就缴纳养老保险的女性人员，有特殊工种从业经历的女性人员，符合病退条件的女性人员，符合公务员法规定的女干部。

符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。

这个问题，50岁退休，按劳动法，年满50周岁，一线女工。特殊行业的职工，可以年满50周岁退休。破产企业国企女职工可以50周岁退休。首先，讲到退休的必备调条件，必须社会养老保险缴费满15年以上，这是必须的。

下列几种情况可以办理退休：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

1、女性退休年龄的规定：女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

2、年女性退休新规定是什么？按照最新规定，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休。其中，女职工退休时是管理岗位还是非管理岗位主要由企业确定。

3、年江苏退休年龄最新规定如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

全国统一，50岁灵活就业人员不能办理退休。必须在满足缴费年限，女满五十五周岁，男满六十周岁才能办理退休手续。

灵活就业人员在50岁退休的建议灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。

在上海灵活就业人员50岁退休需要同时满足以下条件：在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。

上海灵活就业人员购买养老保险需要到法定退休年龄才能退休，50岁不能退休。上海灵活就业人员将社保挂靠在工厂或单位后，单位接收后才能50周岁退休，一般都要女55周岁才能退休。

不可以，是必须在五十岁的时候在单位上班，才可以由单位去办理退休，你个人是只能在五十五岁退休。