缴纳公积金的基数表（工资5000公积金一个月交多少）-公积金查询网

本文目录一览：

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。

住房公积金缴存基数是指按照职工上一年度的月平均工资，核定职工的住房公积金月缴存额。计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。

公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

1、工伤保险：单位：根据行业类别分为八档：0.14%，0.28%，0.49%， 0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。

2、工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴纳；生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴纳。

3、法律主观：大部分深圳市民手中都有一个公积金卡，企业会每月向里面缴存一笔公积金费用，具体缴存金额和市民的公积金缴存比例和缴存基数密切相关。深圳市民可以通过公积金中心网站、电话等形式查询自己账户的余额情况。

4、社保三档除了以上五项外，还包括住房公积金；缴费比例不同：社保一档的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例分别为8%、2%、1%和0.5%；补充医疗保险的缴费比例为2%。

5、公积金没有档次之分。根据规定，住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。单位和个人会根据职工的基本薪资，分别缴纳50%的公积金额度，缴存的比例是基本工资的5%至12%。

6、住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。

缴纳公积金的基数表（工资5000公积金一个月交多少）

住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过三万一千零一十四元，最低不低于两千四百八十元。

.《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。

而公积金缴存比例是5%-12%之间，实际的公积金缴存金额还需要看公司单位决定的缴存比例。

公积金最高缴费基数不得超过上一年度职工月平均工资的3倍；每个地区每年都会对住房公积金缴费基数范围进行调整，每年的7月1日至次年的6月30日属于一个缴存年度。

法律分析：自2021年7月1日起，职工实际工资收入低于市政府公布执行的上年度月最低工资标准的，月缴存工资基数应按月最低工资标准执行。职工住房公积金月缴存工资基数上限为23000元（注：2020年度为20500元）。

公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。