本文目录一览：
- 1、寿光人力资源和社会保障局电话
- 2、寿光残疾人再就业基金在那里办理
- 3、寿光管理八级工资多少
- 4、寿光市人力资源和社会保障局的领导分工
- 5、城乡居民养老保险死亡后可以领取吗
- 6、寿光市人力资源和社会保障局的主要职责
寿光人力资源和社会保障局电话
1、人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
2、社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：0012：00，13：0017：00，其他的时间是人工语音服务。
3、人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。
4、非工作日和工作日下班时拿派帆间提供自助服务，可自助查询社会保险参保、缴费、待遇信息以及常用的人力资源社会保障政策等。
5、可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。
寿光残疾人再就业基金在那里办理
1、残疾人补助金一般在哪里领取吗？ 需要准备书面申请书(找村集体要)、残疾人本人的身份证或户口簿；残疾人证件等。其中，由于特殊情况，由委托人代办的，需要提供委托人的身份证。
2、残疾人基金应该带残疾人的身份证、残疾证、残疾人的养老保险卡、厂内上班的考勤卡、工资单到税务部门去办理减免残疾人基金。
3、并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。
4、市民可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见。
5、登录地方税务局网上办税服务厅自助办理。用人单位可以在地方税务局网站自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。
6、亲亲您好，很高兴为您服务：残疾人这么交社保，持身份证、户口本、残疾人证到户籍所在地的社保局办理个人参保。一级残疾人是可以办理社保的。
寿光管理八级工资多少
-2500元/月。根据查询2023年事业单位管理薪资对照表得知：事业单位八级管理岗位相当于公务员的科级副职，2023年事业单位管理八级岗位津贴是1000-2500元/月。
事业编8级工资一般指的是事业单位担任四级岗位人员的工资，其中专业技术人员每月起薪为2200元，管理人员每月起薪为3982元。工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
元。根据查询相关公开信息显示，管理八级(相当于公务员副科级)，基本工资8100元，公积金双边1900元左右(个人交8%，单位交12%)，年终奖全年12000元，取暖费全年3900元。
基本工资：根据管理八级薪级和薪级26级对应的工资标准，基本工资为每月约10，202元人民币。 绩效工资：根据个人的工作表现和绩效评定结果，可以获得一定的绩效工资。
九级管理岗位的基本工资是1620元，八级管理岗位的基本工资是1840元。两百的差距看似不大，但是8级已经是领导岗位了，相当于你在享受副科待遇，你的绩效奖励，各种补贴标准都是按领导这个级别发放的。
寿光市人力资源和社会保障局的领导分工
汪秀丽同志：主持人社局和局党委全面工作；董明礼同志：分管人力资源管理服务中心、就业促进科、大成人力资源公司工作；刘兰吉同志：负责全市权限范围的老干部管理工作。
负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
潍坊市人力资源和社会保障局领导班子成员工作分工 陈汝孝：市政府党组成员，局党委书记、局长 主持局全面工作，分管市社会保险事业管理中心、市人力资源管理服务中心。
城乡居民养老保险死亡后可以领取吗
1、人死了养老保险可以取出来。在退休之前死了可以把养老保险里面的钱取出来，但是只能取出个人缴纳的那一部分，需要提供死亡证明及别的相关资料，比如户口本，死者直系亲属的身份证等。
2、农村的养老保险在人去世是可以取出的，需要由其生前指定受益人或法定继承人持参保人死亡或火化证明、生前指定受益人或法定继承人的有效身份证明材料，到参保人生前所属的城乡居民基本养老保险经办机构办理个人账户一次性结算手续。
3、人死了养老金还能领，但只有死亡当月还发放，次月就停发。剩余部分是可以作为遗产由继承人继承的，可以申请领取出来的。
寿光市人力资源和社会保障局的主要职责
人力资源和社会保障局的职责如下：是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
人社局的职能范围：劳动就业、社会保障、人力资源管理、劳动关系管理。
人力资源和社会保障局职能职责。（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
