本文目录一览：
- 1、雇主责任险是什么意思
- 2、雇主责任险赔偿标准
- 3、什么是雇主责任险
- 4、平安雇主责任险怎么理赔?
雇主责任险是什么意思
1、雇主责任险是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。
2、雇主责任保险是一种责任保险，可以由财产保险公司投保。用人单位投保用人单位责任保险后，被保险人在受雇期间因职业病发生事故、致残、死亡的，保险人承担经济赔偿责任。
3、你好，雇主责任险的意思就是，如果有客人来你家做客，发生了不该发生的意外，那么所有医药费用就是由保险公司负责了。
4、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。
5、是一种新型保险计划。超保险是源于日本的一种新型保险计划，它集汽车，人身，灾害，财产，医疗，死亡等保险于一身的一种综合保险。
雇主责任险赔偿标准
1、一般情况下，员工在工作中所受的伤和突发意外，都是由雇主来承担责任的，因为双方存在劳动合同关系，因此雇主也应当赔偿员工的损失。但是在现实生活中，因为经济赔偿而发生劳动纠纷的案例也是不在少数。
2、雇主责任险每一家的费用还是员工都不同，一年500-800元不等，相对应的赔款限额也不同，具体费用参考投保的保险公司。
3、其中当地最低生活保障标准最低，一般不足1000元/月，当地最低工资次之，一般在2000元/月左右，本人工资最高，一般都在3000元/月以上。
什么是雇主责任险
1、雇主责任保险是指被保险人即雇主的雇员在雇佣期间因事故造成伤害、残疾、死亡或患有与职业相关的职业病而依法或根据雇佣合同 被保险人承担的经济赔偿责任是承保风险的责任保险 。该保险的保险期一般为一年，期满后可续保。
2、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据保险合同的约定获得赔偿。
3、是指保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。
4、雇主保险是雇主责任保险，特别是指在保险合同规定的期限内，被保险人（雇主）雇佣的员工在工作（必须是保险合同约定的工作）、意外伤害甚至死亡或职业病，保险人（保险公司）按照保险合同向雇主支付赔偿费。
5、法律上而言，雇主责任险是指以相关法律法规为依据，可做为一种法律责任的转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。
6、雇主责任险是补充商业责任险。是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事与被保险人业务有关的工作，遭受事故或者与业务有关的国家规定的职业病，造成伤残或者死亡的，保险公司应当按照合同承担相应的赔偿。
平安雇主责任险怎么理赔?
法律分析：(一)死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
(2)中国平安雇主责任险理赔流程：提供7X24小时报案理赔电话95511，更可全国通赔。发生保险事故后，请参照以下流程办理理赔。
须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。赔偿额度死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。
由保险公司承担赔偿责任。赔付方式不同 如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。
雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。
按规定领取补偿。根据查询法师兄官网得知，雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用部分费用支付员工工伤赔偿待遇。
