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解除劳动合同通知书什么意思
解除劳动合同通知书是用人单位通知劳动者解除劳动关系。
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。
解除劳动合同通知书是单位或员工单方面一种类似声明或者通知，告知已经与员工或公司解除劳动关系、撇清或者声明与员工的权利义务终结。
辞退通知书和解除劳动合同的区别
1、法律主观：解除劳动合同通知书和辞退的区别如下： 概念不同。解除劳动合同通知书是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是单位和劳动者解除劳动关系后，必须出具的书面材料，而辞退则是公司提出解除劳动合同。
2、法律分析：两者的区别在于：辞退通知书只是告知，是企业单位单方面的。解除劳动关系手续需要双方签字。没有履行解除劳动关系就与其它单位签订劳动合同易出问题。如果原单位跟你理论此事，属于你违约。还是解除后再新签订为好。
3、解除劳动合同通知书和辞退是没有区别的。在用人单位辞退员工的情况下，必须向员工出具解除劳动合同通知书，然后要求劳动者办理离职手续，一次性结清剩余的工资。如果需要支付经济补偿金，应当在办理工作交接时一次性付清。
4、不一样，解除劳动合同分为很多种原因，大类分为两种，一种是终止，一种是中止。前者说的是劳动合同因到期等情形完结，后者是因一些其他原因在合同期限没有到达之前中途停止合同。
5、法律分析：辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
解除劳动合同通知书模板(通用5篇)
双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止； 因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
篇一：解除劳动合同通知书模板(精选) ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
关于辞退员工的通知书5篇(一)XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
通知人： 年月日 解除合同通知书 篇5 你与公司所签___年___月___日的《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除： 合同期满之日终止，不再续订劳动合同。 劳动合同第___条约定的终止条件已出现。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。 (3)用人单位不应给予王某经济补偿金。
