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...现在我退休,社保局不承认我86至94年的工龄,怎么办
不能办理退休手续。94年以前的临时工档案里没有正式的招工指标又没有缴纳养老保险退休时是不能计算视同缴费年限的。也不能算工龄 。
根据您提供的信息，您参保的时间是1987年，但是社保局不认定您94年前的工龄。退休金的计算通常是基于您的缴费年限和缴费金额来确定的。
不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。
社保局未按我实际参加工作的时间算工龄合理吗?
工作年限 根据劳动部相关文件规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。
本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。
职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄。超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
我81年转正档案从81年~85年没有记录。我已经在弄个还干活儿，退休不算工龄合理吗？这个不合理，应当你工作之日起，就算工龄。上档案局或者人事局才查底根，把它找回来。
其实这样做是非常科学合理的，也是非常公平的，你参保缴费多长时间，就按照多长时间来计算，养老金不多也不少，没有四舍五入，按照实际贡献来计算养老金，是非常合理的。
国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，职工退休，工龄是按上班的时间算，但是必须符合认定视同缴费年限的规定，才能认定；如果是实行缴纳养老保险制度之后参加工作的，国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算。
社保局不认定94年前的工龄我87年参保我87年企业给我参保了,96年企业开...
1、根据您提供的信息，您参保的时间是1987年，但是社保局不认定您94年前的工龄。退休金的计算通常是基于您的缴费年限和缴费金额来确定的。
2、社保局不认定94年前的工龄的原因是：档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。
3、社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。
