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事业单位人事管理条例自什么起施行
正确答案：C 解析：《事业单位人事管理条例》于2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过，自2014年7月1日起施行。
年7月1日起施行。《事业单位人事管理条例》是中华人民共和国国务院制定的一项法规，旨在规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益。
事业单位人事管理条例自2014年7月1日起施行。2014年2月26日，国务院第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》。2014年4月25日，总理李克强签署国务院令（第652号）。
该条例已经于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。自2014年7月1日起施行。故正确答案为C。
事业单位人事管理条例个人自由解扉权受限制吗
《事业单位人事管理条例》个人自由解扉权是受限制的。根据条例规定理由有：《事业单位人事管理条例》的第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第四十条对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
该条例是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。自2014年7月1日起施行。
单位领导有权力取消。根据《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。据《事业单位人事管理条例》第四章第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
事业单位人事管理条例内容
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，制定本条例。 第二条 事业单位的人事管理，适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有规定的，从其规定。
【答案】：《事业单位人事管理条例》主要内容包括：（1）明确事业单位人事总体框架。坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
