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工伤保险赔偿标准是什么呢
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
工伤保险赔偿标准如下:按自理障碍支付职工上一年度月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费;丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残本人工资24个月,二级伤残本人工资22个月,三级伤残本人工资20个月,四级伤残本人工资18个月。
从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分,根据伤残等级情况,分别按工资×月数,工资×百分比计算。
工伤赔偿标准计算表 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险赔偿标准最新工伤赔偿标准
工伤赔偿:工伤赔偿包括医疗费、护理费、营养费、交通费等费用,构成伤残等级的,还具有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等,死亡的,还具有丧葬费、被扶养人生活费、一次性工亡赔偿金等。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(二)住院伙食补助费 标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求:住院期间。 法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。 备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
四级伤残:本人工资×75%; 五级伤残:本人工资×70%; 六级伤残:本人工资×60%。
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。
【2】一次性伤残补助金支取标准:根据《工伤保险条例》第37条的规定,伤残补助金由工伤保险基金在职工离职时一次性支付,其中八级伤残职工所享受的伤残补助金为10个月的本人工资。
工伤赔付标准
1、(三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条第三十七条。需要赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用的。
3、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
4、标准见下面:工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
5、工伤赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
6、工伤赔偿标准 ,又称 工伤保险待遇 标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险 期间用人单位 职工发生工伤 的,由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。