工伤认定（工伤认定申请表怎么填写）-公积金查询网

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1、法律分析：出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。

2、法律分析：工伤认定申请表；职工本人身份证明；与企业存在劳动关系的证明材料；初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、申请工伤认定所需材料如下：工伤认定申请表；职工本人身份证明；与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4、申请工伤认定要交哪些材料提出工伤认定申请应当填写《申请表》，并提交下列材料： (一)文本或其他建立的有效证明； (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。

工伤认定（工伤认定申请表怎么填写）

在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。

工伤认定工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的。

年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》[1](GB/T16180-2006)，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。

日常生活能力部分受限；七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；八级伤残，断续工作，社会交往受约束。

”相关负责人表示。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施。而在规定中，最高人民法院对于四种上下班途中的工伤认定进行了解释。其中，上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。

法律分析：工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

工伤认定书下来后下一步怎么办核对工伤认定书内容：确保认定书上的信息无误，如有错误，及时向相关部门提出更正申请。

法律分析：工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。

1、工伤认定：如果社会保险经办机构决定认定工伤，应当在15个工作日内通知用人单位和劳动者。工伤鉴定：对于工伤的程度和伤残等级，需要进行工伤鉴定。

2、职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。

3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。

5、工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

6、法律主观：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。