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工资5000元公积金每月交多少
一个月工资5000五险扣多少钱？下文就随我来简单的了解一下吧。 875元左右。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
总之，对于工资5000元的员工来说，每个月需要缴纳的公积金金额为600元。公积金的缴纳是一项非常重要的社会保障制度，可以为职工提供住房方面的资金支持，帮助职工解决住房问题。
在工资5000元的情况下，每月缴纳的公积金额度是在250-600元之间，但要注意的是，通常公积金的缴纳都是个人和公司各自承担一半。
宜昌工资5000公积金交多少
宜昌工资5000工资的住房公积金按照5%的缴费比例计算每月需缴纳250元。单位与职工的缴存比例应当一致，且不得低于5%；有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高不得超过12%。灵活就业人员的缴存比例统一为20%。
如果补充住房公积金缴存比例为最高的9%，则月平均工资5000元，双边补充住房公积金为900元；如果补充住房公积金缴存比例为最低的1%，则月平均工资5000元，双边补充住房公积金为100元。补充住房公积金实际在100元到900元之间。
工资5000公积金一个月交多少，工资5000元的员工，根据国家规定，应该缴纳8%的社会保险费和12%的公积金。因此，他每个月需要缴纳的公积金金额为5000元×12% = 600元。
公积金在400-600之间。支付多少公积金主要取决于您的公积金存款比例和公司确定的支付基数。公积金月缴费是根据职工上一年度的平均工资和单位选择的缴费比例确定的具体缴费标准。
其中缴存比例在5%到12%左右。例如存款利率5%，缴费基数5000，则需缴纳公积金：5000×0.05=250元。要是公积金存入的比例是12%，那么就应该交：5000×0.12=600元。
以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
工资5000公积金交多少
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
公积金在400-600之间。支付多少公积金主要取决于您的公积金存款比例和公司确定的支付基数。公积金月缴费是根据职工上一年度的平均工资和单位选择的缴费比例确定的具体缴费标准。
法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。
月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。
工资5000公积金交多少公司交多少
法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
要交公积金400-600之间。 公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。
缴费基数为5000元，则职工5000元工资应缴纳5万元×5%=公积金250元；如果本月公积金缴存比例为12%，缴费基数仍为5000，则员工应缴纳5万×12%=住房公积金600元。
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
五千工资五险一金800左右钱一个月。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。
