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- 1、劳动局投诉电话不给发工资
- 2、劳动局投诉不发工资
- 3、劳动局投诉不给发工资
劳动局投诉电话不给发工资
劳动局拖欠工资投诉电话是12333 12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
法律分析：劳动局投诉不给发工资电话是12333。
法律分析：劳动局投诉不给发工资电话号码是12333。
劳动局投诉不发工资
1、劳动局投诉了，老板还不给工资，当事人可以要求劳动机关进行调解或者仲裁。如果仲裁后老板还是不给，可以申请人民法院强制执行。
2、是的，只要公司拖欠了工资，哪怕是一个月，也是可以去劳动局投诉并申请劳动仲裁的。但是需要提供相关的证据材料，包括劳动合同，工资转账记录，工作证件之类的。
3、到劳动局投诉了结果还是没拿到工资向当地法院提起民事诉讼。
4、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
劳动局投诉不给发工资
法律主观：单位不发 工资 的劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉，或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板不给工资到劳动局如何投诉老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。
法律主观：老板不发工资劳动者到劳动局去投诉，如果在劳动局的管辖范围内，劳动局就能管。劳动局可以责令单位限期支付工资；逾期不支付的，责令单位依法向劳动者加付赔偿金。
法律主观：用人单位不发工资告上劳动局有用。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，若劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
