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5000五险一金扣多少?
1、法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
2、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
3、法律分析：住房公积金按照最高比例算，还剩工资：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
4、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×（8％+2％+0.2％+12％）=3890元。
5、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
5000扣五险一金剩多少
1、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
2、工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
3、该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。
4、如果月薪为5000元，在扣除五险一金后，大概还剩下**3890元**。具体的计算方法为：5000元 - 5000元 * 8% * 2% * 0.2% * 12% = 3890元。
工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?
基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。
工资5000元，五险一金缴费后，到手收入4225元。 个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下： 养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。
到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。
月入5000，根据上述公式，要缴纳的个税为125元。实发工资 实发工资，是由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额，即每个人开到手的工资。
工资五千扣除五险一金税后多少钱
1、5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
2、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
3、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
4、月工资5000元，缴纳五险一金后能拿到多少钱？可以到手3890元。供参考。
5、元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域45840。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。
每个月工资5000五险一金要交多少
1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%-47%，员工需要缴纳16%-23%。
3、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
4、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
5、以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。
