本文目录一览：
- 1、社保的三个等级
- 2、一级社保和二级三级社保怎么区分
- 3、社保分多少个等级
社保的三个等级
法律分析：社保不分等级，只有缴费基数不同。但社保可以分为四档，最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。注：基数主要指参保人员社会保险月缴费标准。
法律分析：社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
北京个人缴纳社保分三个档。社保有一档、二档、三档三种形式。缴费基数一般情况下是的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。所要承担的五社保费用也都是不同的。
具体的划分标准和计算公式可能因地区和不同养老保险制度略有不同，但一般可分为以下几个等级：基本养老保险：按人员缴费基数的不同，分为档次档次档次三等。
一级社保和二级三级社保怎么区分
1、缴费不同，一档缴费基数为员工月工资总额，缴费比例为2%，其中公司缴纳2%，个人缴纳2%。二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。
2、【法律分析】：门诊方面 二档：每年有1000元门诊费用，需绑定医院。三档：每年有1000元门诊费用，需绑定医院。
3、社保一二三档的最大的区别在于单位的缴费比例。最低的社保缴费单位需要缴纳40%，第1档是60%，第2档是80%，第3档最多，需要缴纳100%。我们以3000元为基数，如果单位选80%的缴费比例，个人月应缴纳8%，即缴纳192元。
社保分多少个等级
1、社保分几个档次 社保分四个档次，具体如下： 第一个档次：当地月平均工资的40%；第二个档次：当地月平均工资的60%；第三个档次：当地月平均工资的80%；第四个档次：当地月平均工资的100%。
2、法律分析：社保不分等级。只有缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。
3、一档和二档的缴费基数是不同的，个人出的钱也不一样，享受的保障也不一样。费用方面，一档缴的比较少，不建立个人账户，每个月没有钱达到医保卡内；二档缴的比较多，有专门的账户，每个月会往里面打钱。
4、法律分析：社保没有等级之分，但可以分为多个档次。社保可包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一般社保的金额在不同的城市有着不一样的标准。
5、重庆社保分六个档次，具体如下：养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；（3）非本市农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
