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人社部下令补发工龄工资是怎么算15年社保龄,3年视同工龄,为什么才补发3...
工龄这个词，中国都取消三十多年了，所以根本就不可能有工龄工资一说。
按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加5元/月的养老金：缴费不满10年的每月增加35元：缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加55元。
工龄工资定义 工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
山西补发6个月工资
1、每人需要补发六个月的时间。但这种补发，只是调整增加的部分，属于工资正常增长的范畴，也就是平均每人补发1800元，并不是要补发六个月本人的全部工资。
2、与用人单位协商：在用人单位拖欠工资的情况下，可以先和用人单位协商，如协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。法律途径：向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过诉讼途径解决。
3、根据查询华律官网显示，计算补发工资的总金额。计算补发6个月工资的个人所得税，即月工资收入乘以对应的税率和速算扣除数。计算月工资收入，即补发工资总金额除以6。
4、省已定，补发6个月工资，公务员、事业单位均可享受。除了公务员和事业单位的相关人员能够享受到这次补发6个月工资的福利以外，教师也会在此次的福利待遇范围内。在该通知中，明确指出：应优先考虑调整工资等增支因素。
5、如果你的劳动关系仍在原单位，即使你去了新单位工作，工资一般由原单位照发，补发的工资自然也问原单位要。可以参考2单位之间关于劳务输出的协议。
6、法律分析：一般是七个月，如果你想知道具体的，需要你自己去当地的社保局问问。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公务员工资改革了,那么具体是怎么调整的呢
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。
一般来说，政府部门的工资调整需要由教育、医疗、公安等部门的工会与政府协商确定。协商周期一般较长，大约需要数月时间。协商完成后，调薪方案需得到有关部门批准并在一定范围内公开，员工也需完成相关手续。
取暖补助，一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定（例如一些地方可能会有暖气补贴，一些职业会有警衔补贴神马的）。
补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
(一)改革公务员职级工资制。调整基本工资结构。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。
公务员工资改革方案最新消息汇总：办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
