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如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?
1、5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
2、其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%-47%，员工需要缴纳16%-23%。
3、元。税前5000元，扣除五险一金后，剩下3890人民币。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为：养老保险，单位20%，个人8%。医疗保险，单位10%，个人2%。
五千交完五险一金还有多少
1、法律分析：养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00；医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%5000*5%=250.00。大概共计支出：800。
2、工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
4、以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。
工资5000扣五险一金剩多少
你好，工资5000扣五险一金剩4100多。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
月薪5000元，五险一金具体交多少钱，需要看公司为员工购买的缴费基数是多少，计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
在北京月薪5000五险一金怎么扣
法律分析：如果在北京的工资收入是5000的话，那么是不用需要缴纳个人所得税的。计算公式：工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。
以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
法律分析：缴纳费用合计：30342元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
