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过渡性养老金是如何计算的
法律分析：过去的过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。养老保险并轨后的过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(2%)。
法律分析：计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。
过渡养老金计算公式和方法
1、过渡性养老金的计算方法： 过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×2% (或1%)。
2、还应加上没有个人帐户年限(即参加工作至”统帐结合“之间)的养老金。
3、（1）新老方法计算方式 新方法 采用全国统一的方式计算，公式如下： 月过渡性养老金=基本养老金计发基数×1998年6月前的平均缴费指数×（视同缴费年限+ 1998年6月前实际缴费年限）×2%。
过度养老金计算公式
1、法律分析：过渡性养老金平均缴费工资×享受比例。养老保险并轨后的过渡性养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(2%)。
2、过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限 方法 计算指数化月平均缴费工资 （一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
3、过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。过渡性养老金的计算方法： 过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×2% (或1%)。
4、)1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(2%)。
