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解除劳动合同通知书模板(精选)
1、篇一：解除劳动合同通知书模板(精选) ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
2、员工单方解除劳动合同通知书范文（4篇）(篇一) 直接送达。
3、员工解聘通知书篇1 _先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
解除、终止劳动合同通知书格式及范文
1、年 月 日 终止劳动合同证明书范本 XX同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。
2、解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
3、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
4、篇一：解除劳动合同通知书模板(精选) ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
5、解除劳动合同通知书模板1 (终止)劳动合同证明书 兹有本单位职工___，性别__，年龄___ ，工作岗位___，在本 单位的工作年限__，现住址___。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止 (或___)。
6、___有限责任公司 年 月 日 注：由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，要解除劳动合同。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。
收到解除劳动合同通知书后流程
1、跟用人单位协商解除劳动合同，收到劳动合同解除通知单之后，可以去单位办理工作交接手续和离职手续。如果是用人单位违法解除劳动合同，收到通知单之后，员工可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、劳动合同解约流程如下：公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者；事先将劳动合同解除的理由通知工会。
3、收到员工解除劳动关系通知书，单位应该在三十天内安排员工离职，招收新的员工进行交接，并在离职之后结清员工的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、解除劳动合同通知书送达方式 一，当面送达； 二，邮寄送达； 三，公告送达。 首先采取直接上门送达，并做好送达证据固定；在其下落不明时或者拒绝接收时可以采用邮寄送达。
解除劳动合同通知书有什么用
法律主观：确定解除劳动合同的通知的效力的办法：如果劳动者或者用人单位是依法与对方解除劳动合同，则其作出的通知有效，一般自送达对方时会产生法律效力，双方在办理完离职手续后，其劳动关系就会解除或终止。
劳动关系解除通知书作用 终止解除劳动合同通知书：一般是用人单位下达劳动者的通知，说明与劳动者解除劳动合同了。
解除劳动合同通知书具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
该通知具有法律效力为：双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。约定“双方再无任何经济纠纷。
单方面解除劳动合同通知书具有法律效力吗 具有法律效力，劳动者可以跟公司提出应有的经济赔偿。
