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企业人事管理系统软件有哪些?
1、人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。
2、国内人事管理系统软件比较好的有8Manage HCM，这是一套完善的人力资源管理一体化解决方案，实现企业人力资源规范化、自动化管理。系统功能全面、灵活性高、定制开发少，能够满足东湖物业人力资源管理及未来发展的需要。
3、推荐泛微聚才林。泛微发布了全新人事管理平台——聚才林，是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事管理平台。
求助一款工会人员管理系统或者软件,付费也行。
1、ONES 项目管理系统是一款功能强大且易于使用的软件，可以帮助企业和团队进行项目进度管理。
2、基础软件费用(产品系统软件费用)采用的国外OA开发平台如：Lotus平台、Exchange平台，价位比较高，所需的硬件要求也比较高，造成OA办公系统价格整体偏高。
3、一般Saas模式的ERP企业管理软件收费在一个月几百到几千左右，相比本地版一开始就花费几万甚至几十万要划算得多。ERP企业管理系统是以系统化的思想为企业员工及管理层提供决策的管理平台。
4、吉客云支持企业内部数字化协作 相比于其他软件，吉客云可以很好的覆盖企业内部各项管理，如此一来，企业所有员工共用一套系统即可，企业内部数据共享更便捷，数据孤岛现象不再有。
5、会。财政部《工会会计制度》管理系统软件由中华全国总工会财务部和通用公司研制开发，基层工会免费使用。
企业管理软件有哪些?
常见的企业管理软件包括ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，进销存，合同管理软件等。介绍常见的企业管理软件 OA、OA办公自动化 OA：协同办公系统的简称。
公司管理软件有：ERP管理软件、CRM客户关系管理软件、HRM人事管理类软件、财务类应用软件、团队协作类软件等。ERP管理软件 常见的ERP软件有SAP、Oracle以及国内的金蝶、用友等。
常用的管理软件都是那类的：Erp的平台软件，行业的标准软件；OA的常规软件，OA的定制平台 bpm的引擎软件，天翎的BPM的平台工具 中台软件 报表平台。
人事管理系统有哪些
考勤管理：支持灵活可配的考勤管理。招聘管理：渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控。绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。
完全客制化型人事管理系统 完全客制化就是企业把需求给到系统供应商，供应商开发一个完全按照企业需求的人事管理软件。这种成本非常高，而且耗时也比较长。一般都是资金雄厚的大中型企业或者机关事业单位才会有这个需求。
有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。
第二，在人事管理系统选购时，假若没有长远的发展眼光，买回来的软件也许只能短时间使用，企业的发展越快，系统就会被丢弃得越快。因此，选择人事管理软件时，一定要考虑大局，将眼光放得长远一些。
i人事 最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。
人事管理系统常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，却不是很多。
oa是什么意思
办公自动化（Office Automation，简称OA），是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式，进而形成的一种新型办公方式。
OfficeAutomation的缩写，指办公室自动化或自动化办公。OA，办公自动化，OA是OfficeAutomation的简写，是现代利用电脑进行全自动的办公，目的是提高效率。
OA意思：办公自动化（Office Automation）。办公自动化（Office Automation，简称OA）是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。
oa指的是办公自动化。办公自动化（简称OA）是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。办公自动化没有统一的定义，凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务，都属于办公自动化的领域。
OA一般指办公自动化，是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。办公自动化，OfficeAutomation，简称OA，是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式，进而形成的一种新型办公方式。
OA，是Office Automation的简写，是信息时代利用电脑自动处理日常办公事务，目的是提高工作效率。
那种企业管理软件好用
1、人力资源管理软件：如Workday、SAP SuccessFactors等，可以帮助企业进行招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等人力资源管理任务，并提供数据分析支持，帮助企业进行更加精准的人力资源决策。
2、建议在选择前充分了解两者的特点，可以通过试用、咨询其他用户、参考案例等方式，为企业选择一款真正适合的ERP软件。 马帮ERP是一套综合性的企业管理软件，包括财务管理、人力资源管理、采购管理、销售管理等多个模块。
3、小微企业管理软件排名前五名如下：用友好会计、金蝶财务软件、账信云会计、浪潮云会计、速达财务软件。第一名：用友好会计 用友是知名品牌，可以满足不同用户的需求。
