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月薪8000住房公积金多少?
住房公积金缴存基数和比例缴存比例单位是可以在一定区间选择的。因此，我们难以准确计算8000元工资，应当缴纳多少个税和三险一金（生育保险和工伤保险职工个人不缴费）。
公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
月薪8000扣养老保险和个人所得税后还有多少
应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%），个人所得税=（8000-五险一金1280-3500免征额）*适用税率10%-105速算扣除率】=217元，实发6503元。
每月8000元的工资中，扣除5000元以后，纳税金额为3000元，专项扣除为1400元，假如专项附加扣除为2000元，那么就可以扣除3400元。
工伤保险和生育保险，个人不缴。另外个人所得税涉及到每年汇算清缴，未计算在内。所以8000-640-160-40-960=6200。杭州部分地区公司五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%。
工资8000应扣多少个人所得税 8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。
而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000×8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。
税后工资7910元，月薪8000，要交90元的个人所得税。应纳个人所得税（8000-5000）乘3%=90元；税后实发工资=8000-90=7910元。
8000元工资交多少税和五险一金
1、法律分析：应发工资8000元，个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
2、【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。
3、应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。
4、法律主观：月薪8000，要交90元的个人所得税。应纳个人所得税（8000-5000）乘3%=90元；税后实发工资=8000-90=7910元。
5、该工资扣除五险一金个人所得税后实际到手为6864元。具体计算方法如下：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
