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职工养老保险缴费比例标准是多少
1、一般企业职工的社保缴费比例为，单位每个月缴纳20%，个人每月缴纳8%。
2、企业社保缴费比例标准如下：职工养老保险缴费比例为20%；职工医疗保险缴费比例为10%；职工失业保险缴费比例为2%；工伤保险缴费比例为0.5%到2%；生育保险缴费比例为1%。
3、一般不超过单位工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
4、法律分析：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
灵活就业人员养老保险交哪个标准合算
灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
灵活就业人员缴费比例分为七档，由40%-100%。缴40%肯定没有缴100%的退休工资多，但是缴100%的退休工资也不会比缴40%的高的离谱。
基础养老金：每月按 360 元领取个人养老金：3600 × 15 ÷ 139（计发月数）=388 元那么在 60 岁退休后，A 先生每月能领取：360 + 388 = 748 元，每年合计领取：8976 元。
以灵活就业人员交：假如是以灵活就业人员的身份参保的话，那么待遇以及在职职工是一致的。不过需要个人担负全部的费用，经济有案例会比较大一点，适合经济预算比较充裕一些的用户。
灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
职工养老保险缴费标准
社保缴费基数会根据上年度职工月平均工资来进行计算，最高是300%，最低是60%。现在很多用人单位会按照60%比例来为员工缴纳社保。
企业养老保险缴费标准 缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准； 缴费基数上限：300%社平工资； 缴费基数下限：60%社平工资。
个人养老保险缴费标准 企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
职工养老保险的缴费标准通常是根据个人的工资收入水平而定的。具体来说，个人的缴费比例通常包括两部分：固定部分通常是一个固定的百分比，例如8%，并直接从个人的工资收入中扣除。
个人养老保险缴费标准
企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
根据查询社保局官网信息显示，个人居民养老保险缴费标准为年度月平均工资的百分之20至百分之60。
灵活就业人员是年度月平均工资的20%-60%不等。
职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。分三个档次。
