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3000工资扣掉五险2200合适吗
法律分析：大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。
大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30%；(单位缴纳约30-40%)。
正常。工资3000五险扣一千二正常，五险一金个人缴费有确定的比例、职工个人需要交纳工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险。
单位和个人都是工资的12%。自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。
不正常。单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%，工资3000交700多是不正常的。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
不合法，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
3000扣除五险一金还有多少钱
转正后工资底薪3000加五险一金，那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊？大概：第1种，工资3000元 减 个人社保5150元 减公积金345元 减 个税0元=21350元 第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。
扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
月工资3000扣除五险一金还剩多少
1、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
2、法律分析：一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。
3、法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。
5、按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。综上所述，3000的工资不需要缴纳个人所得税，扣除个人需要缴纳的五险，还剩下3000-3000*0.08+0.02+0.002=2694元。
6、医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
3000工资交五险一金每个月扣多少钱
扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。
您好，你好，很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。
法律分析：3000工资扣除五险一金后额约2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
工资3000交完五险还有多少
本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为巧芹8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
养老保险：3000×14%=420元。医疗保险：3000×2%=186元。生育险：3000×0.45%=15元。工伤险：3000×14%=32元。失业保险：3000×1%=30元。基本公积金：3000×5%=150元。
全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到9%；生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
