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员工社保缴纳规定标准?
公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。
企业职工社保缴费标准如下：。养老保险：单位缴纳比例为百分之十六，个人缴纳比例为百分之八。医疗保险：单位缴纳比例为百分之六，个人缴纳比例为百分之二。
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
根据我国《社会保险法》和相关规定，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费。具体缴费标准如下： 基本养老保险：企业应缴纳职工工资总额的20%左右，其中8%由企业缴纳，12%由职工个人缴纳。
根据我国的相关法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。对于员工工作不满一年想要社保提到一档的问题，需要具体根据当地的社保政策来确定。
2022年企业养老保险缴费标准
1、国有农垦企业养老保险缴费基数下限统一由全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的40%调整到60%。
2、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元；上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。
3、养老保险：6006元/月 根据《关于2022年度职工养老保险、工伤保险、 失业保险缴费和待遇计发等有关问题的通告》规定，职工基本养老保险和失业保险暂定缴费基数基准值为6006元/月，职工个人缴费基数暂据此保底封顶。
养老保险一年要交多少钱
城乡居民养老保险的缴费标准有多个档次，从每年200元到3000元不等，共有12个档次。经济条件允许的话，可以选择较高的缴费档次，以在将来获得更高的养老金。
个人参加的是城乡居民基本养老保险，那么费用相对较低，可以选择不同的档次进行缴纳，如每人每年500元、1000元、2000元、2500元、3000元等。
养老保险单位缴费基础是当月上报标准工资或上一年岗位平均工资的60％到300％不等，比例是单位20％，个人8％。个人缴纳养老保险要按照自己的经济实际情况来判断，一般来说都是选择最低档。
下一年，如果社保缴纳基数发生了变化，变成4000元了，那么每月缴费额相应就会提高，提升为480元，年缴费金额5760元。通常来说，养老保险缴纳的越多，获取的养老金也就越多，各位要按时缴纳养老保险，避免出现断缴的情况。
按月工资基数下限3613元缴纳，医疗保险一个月需要缴纳726元，养老保险一个月缴纳2804元，失业保险一个月缴纳23元，那么，城镇户口的在职职工一年缴纳社保有44536元，农业户口在职职工一年缴纳社保有4376元。
公司社保缴纳标准是多少
公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。
法律分析：养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
单位和个人都是工资的12%。法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。
【法律分析】：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
【法律分析】：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
