为什么老板巴不得要交社保（老板为什么要给员工买保险）-公积金查询网

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很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。

公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的，公司应当为员工按时缴纳社保。

劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。

为什么老板巴不得要交社保（老板为什么要给员工买保险）

法律主观：违法，需要交纳社保中华人民共和国社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

私企不愿意交五险一金是因为成本相对较高，会增加公司的负担。所谓五险，是指职工基本的医疗、养老保险、工伤、生育、失业险。一般情况下是由企业和员工共同承担的，根据不同的缴纳比例进行缴纳。

企业的规模越大成本就越高，因此很多民营企业都钻了这个空子，利用一些员工医社保意识薄弱的空子，来减少本应给付的费用。遇到这种情况，大家一定不要委曲求全，必须要尽量争取自己的利益，这样才能够让企业认识到自己的错误。

另外，一些工厂为了节省成本，可能不给员工办理社保，或者只给员工办理基本的社保，以节省成本。同时，小工厂可能还存在一些非法的行为，如逃避缴纳社保，在劳动法律方面受到处罚的风险较大，因此也不愿意给员工买社保。

让越来越多的外企选择了逃离。四成上市公司利润比不上深圳一套房。很多民营企业家都戏称为他人做嫁衣。私企一边为银行打工一边为房地产打工，如今社保由税务局统一征收的消息。不过是在已经凉透了的心上，再补一而已。

因此，很多民间中小企业都会考虑到成本问题，并不是不缴纳公积金。所以，公司不向员工缴纳公积金是不违反法律的。但是，5个保险是强制性的，这是公司必须支付给员工的。

即便知道不给员工缴纳社保会违法，但中小企业为什么不买呢？首先，当然是削减成本。新成立的企业可能没有办法继续盈利，所以最大的成本当然是工人的工资。还有很多工人社保工资。此时不为员工购买社会保障，因为公司想省钱。

生活当中有一部分企业不愿意给员工购买社保的原因如下，可能他们认为员工在企业停留的时间不长；其次他们想要节约大量的费用；另外他们也认为可以用补贴的方式给员工封口。

公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的，公司应当为员工按时缴纳社保。

法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。

缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。

社保是国家法律强制用工单位参保缴费的。社保包括工伤保险，若没有工伤保险，一个职工工伤死亡就是近百万元。社保缴费在税前列支，若不缴纳社保，缴费标准提高了。

如果老板宁愿多交税，也不愿意给员工缴纳社保，这就是典型的经营格局不大，没有长远眼光的结果。因为对于员工来讲，除了现在挣钱养家糊口之外，还有一个最重要的事就是缴纳养老保险。

在家里或其他地方参加大学入学考试，孩子上大学，申请居留许可需要缴纳社保期，所以如果发现公司的老板没有缴纳社保，一定要引起重视，他就是在剥夺你的权益，可以拿起法律的武器保护自己。

而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。