本文目录一览:
- 1、哪里可以下载兼职合同免费
- 2、标准劳动合同模板(5篇)
- 3、劳动合同电子版可下载【5篇】
- 4、哪里的网站能找到免费劳动合同模板下载。
- 5、劳动合同协议书模板6篇
- 6、劳动合同书2022电子版(5篇)
哪里可以下载兼职合同免费
可以下载,具体步骤如下(以宁波市人力资源和社会保障局为例): 工具:手机或电脑 百度搜索【宁波人力资源和社会保障局】。点击第一条搜索结果,进入【宁波人力资源和社会保障局】首页。
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标准劳动合同模板(5篇)
劳动合同模板完整版(实用5篇)(篇一) 甲方(用人单位):___ 乙方(职工姓名):___ 甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
标准劳动合同模板1 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 乙方之考勤与管理悉按甲方有关 员工手册 办理之。 乙方这职务或工种为。
标准劳动合同书模板1 甲方(单位名称): 住所: 法定代表人或主要负责人姓名: 乙方(姓名): 住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订本合同。
劳动合同电子版可下载【5篇】
,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
简单版劳动合同word下载1 甲方: 住所: 联系电话: 乙方: 住所: 联系电话: 甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,经平等协商,订立本合同。
甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。
甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
哪里的网站能找到免费劳动合同模板下载。
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这种劳动合同可以在以下几个地方找到:深圳市人力资源和社会保障局官方网站:可以访问深圳市人力资源和社会保障局的官方网站,在网站上搜索相关信息或下载劳动合同模板。
劳动合同协议书模板6篇
1、正规劳动合同模板(大全6篇)(篇一) 甲方(单位): 乙方(劳动者): 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
2、劳动合同模板完整版(实用6篇)(篇一) 甲方(用人单位):___ 乙方(职工姓名):___ 甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。
3、年公司劳动合同书模板集锦6篇(篇一) 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同,合同期自 年月 日起至 _ 年月 日止,共计 个月。 第二条 本合同试用期自 年月 日起至 年月日。
4、劳动合同书6篇1 鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。
5、劳动合同协议书(范本)篇1 甲方: 乙方: 身份证号: 合同期限 从20__年1月10日起至20__年12月31日止,含试用期30天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止和解除。
劳动合同书2022电子版(5篇)
1、劳务合同范本电子版(优选5篇)(篇一) 甲方:___ 乙方:___ 甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
2、健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务,在平等自愿、协商一致的前提下,由公司法定代表人或其授权代表,依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
3、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
4、根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同: 生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在___ 岗位从事___工种工作,担任___职务。
5、第十条劳动纪律甲方根据劳动法规,制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议,视为本合同的附件,乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度,自觉维护甲方利益,服从甲方的领导和管理。
6、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。