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工伤十级保险赔偿我三万多合理吗?
1、三万是否合适，看当事人工资决定。工伤十级享有七个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级伤残是需要根据地区不同，相应的赔偿金额也是不同的。
2、按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。
3、十级伤残私了三万五不行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。
4、三万是否合适，看当事人工资决定。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，规定可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。
5、(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；(5)工伤赔偿：1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
工伤十级私了大概赔几万
1、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
2、一般可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级：b.4肋以上骨折；或2肋以上缺失；赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
十级伤残私了3万5行吗?
若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。
停工留薪期工资照发、不能少；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；(5)工伤赔偿：1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
百年辉煌启红船，红色传承映初心。今天上午，嘉兴干休所举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为40位党龄达到50年的老干部及遗孀颁发首批纪念章。40位老党员平均党龄71年，他们当中年龄最大的已逾百岁，党龄最长的达80年。
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
十级伤残私了3万5行吗
1、若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。
2、(5)工伤赔偿：1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
3、停工留薪期工资照发、不能少；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。
4、平均党龄71年！嘉兴干休所为40位老党员颁发“光荣在党50年”纪念章 百年辉煌启红船，红色传承映初心。今天上午，嘉兴干休所举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为40位党龄达到50年的老干部及遗孀颁发首批纪念章。
