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深圳社保退休调工资,我去年调130元,为什么今年才调133元,今年才比多...
1、如果你只比去年多了三块钱，那说明你的缴费年限比较少。因为你去年的养老金未说明，那么只能估计一下今年。
2、一是向人社局投诉处理。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。据此，你可以到人社局投诉公司。
3、一般来说如果社保调整的话，那么所有员工的社保都会调整的，虽然说工资不一样，但是你所缴纳的社保基数比例是一样的。如果有的调整，有的没调整，那说明其他方面也就是说工资调整了。
4、第1个：多地下调定额调整金额，做减法了 比如，安徽降低了10元，不少省份降低了3元、5元，这个对于养老金高的人来说，无所谓，但是对于本身退休工资较少的人，比如3000以下的，可能就直接拉低每月的涨钱数了。
5、社保这些是按你的工资高低，按比例缴纳的。你可能这个月工资比较高，所以多交了一点。
2019年养老金调整方案
调整范围。 2018年12月31日前 已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的 5%左右 确定。调整办法。
退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。如张某12月统筹项目内基本养老金为2000元，那么，在本次调整时，他将额外增加10元。
截至7月17日，全国已经有20多个省市公布了当地的养老金调整方案，包括北京、上海、青海等地区。以首都北京为例：6月17日公布了《2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》，方案内容非常丰富，简要可以总结成下图。
调整范围和执行时间 2018年12月31日前已按规定办理退休手续的企业、机关事业单位的退休（含退职）人员，从2019年1月1日起调整增加基本养老金。
调整水平和办法(一)普遍调整按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加；第二部分按最新或2022（历届）年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
2019年退休养老金上涨多少
1、%，5%，5%，4%，8%。2023年退休人员养老金总体调整水平为上年度退休人员月人均基本养老金的8%，2022年为4%，2021年为5%，2020年为5%，2019年5%，虽整体呈现下降趋势，但总数却在增长。
2、%左右。根据人力资源社会保障部了解，2019年养老金的总体涨幅是5%左右，每人每月增加39元。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
3、每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，最新或2022（历届）年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。企业退休军转干部，每人每月再提高50元。
