本文目录一览：
- 1、工伤十级私了5万可以吗
- 2、工伤十级私了5万行吗?
- 3、工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万可以吗
1、所以赔偿5万可不可以，具体需要根据当事人工资进行计算。
2、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。
3、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。
4、“工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)等。
5、如果与职工的伤残程度、所需支付的工伤医疗费、康复费等费用相符的，则工伤十级私了5万合理；如果该费用不足以弥补职工的损失和所支出的费用，则是不合理的。
工伤十级私了5万行吗?
1、所以赔偿5万可不可以，具体需要根据当事人工资进行计算。
2、法律分析：不能一概而论，首先应该知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额，具体情况具体分析。
3、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。
4、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)。
工伤十级私了5万行吗
1、不行。工伤十级的赔偿标准为医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴、一次性伤残补助6个月本人工资等。需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序，才能确定赔偿金额。
2、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。
3、工伤十级私了5万是否合理，需要看具体的伤残情况及本人工资综合确定。
4、法律分析：不能一概而论，首先应该知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额，具体情况具体分析。
5、工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)。
