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交灵活就业人员保险好还是找单位挂靠好?两者区别是什么?
1、法律分析:社保灵活就业和挂靠单位的区别如下:参保的险种不同:灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险,挂靠单位五险都会参保。
2、灵活就业和挂靠单位两个相比,灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时,养老保险缴费比例是20%,医疗保险缴费比例是8%,个人总共缴费比例是28%,假设缴费基数相同,那挂靠公司的缴费比例则要高很多。
3、医疗保险缴费比例8%或者10%(各地略有差异)。(三)退休形式 挂靠单位缴纳社保。一般由单位经办人员办理退休。 灵活就业缴纳社保。一般由灵活就业人员自己办理退休。
4、题主这种情况,我认为,以灵活就业人员缴费比较好。因为挂靠单位有风险且费用高,但是自己以灵活就业的方式购买费用稍低,购买方便,可以享受社保补贴。
5、下面说区别:挂靠单位缴纳社保,花钱更多 挂靠单位参保要缴纳全部的五险,包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险;灵活就业者参保的话,一般只能参加养老保险和医疗保险。
灵活就业和挂靠单位哪个更适合你?
两者各有优势。如果想安全领取养老金,最好选择灵活就业的社保;而附属单位缴纳社保的风险会更大,但如果退休成功,领取养老金比灵活就业多很多。
如果你想更正规和节省成本,选择灵活就业方式缴纳社保 灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。很多挂靠的公司并不一定靠谱,甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。
稳定性与安全性:挂靠单位较为稳定,有固定的工作合同和社会保障。灵活就业则相对不稳定,需要自己不断寻找项目或客户。如果追求稳定性和安全性,挂靠单位可能更合适。
如果你想要更多的自由度和经济自由,那么灵活就业可能更适合你;如果你想要更多的社会保障和职业发展机会,那么挂靠单位可能更适合你。无论你选择哪种就业方式,都要认真对待,努力工作,才能获得更好的发展。
但是,如果你的居住地,和户口所在地不是同一个地区的话,就只能够选择挂靠单位来缴纳社保了。
灵活就业人员缴纳的社保,自己可以选择只缴纳养老保险或者医疗保险,也可以同时缴纳养老保险和医疗保险,缴纳的金额比较少。所以,没有工作单位的,应该选择缴纳灵活就业人员的社保。
灵活就业和挂靠公司哪个划算
灵活就业和挂靠单位两个相比,灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时,养老保险缴费比例是20%,医疗保险缴费比例是8%,个人总共缴费比例是28%,假设缴费基数相同,那挂靠公司的缴费比例则要高很多。
两者各有优势。如果想安全领取养老金,最好选择灵活就业的社保;而附属单位缴纳社保的风险会更大,但如果退休成功,领取养老金比灵活就业多很多。
法律解析:律师解 不一样。法律依据:《中华人民共和国 建筑法 》第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
)挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保,基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数,以选择60%~300%的任一基数,同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。
那个会更划算呢?从缴费基数中养老保险来看,灵活就业人员缴费基数是20%。而挂靠是个人承担单位与个人部分外,还要出挂靠费,缴费基数28%,费用会更高。但是挂失与灵活就业人员享受到社保待遇会有所不同。