女工退休年龄（江苏镇江灵活就业女工退休年龄）-公积金查询网

本文目录一览：

在一般情况下，如果是女性职工的话，法定的退休年龄为50周岁，而要是属于女性干部的，那么规定的退休年龄为55周岁。若女性有特殊情况，那么退休年龄可能会提早一些，符合要求的话，年满45周岁就可以申请退休了。

法律主观：国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。

女的一般55岁可以退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的。

女性退休年龄是多少女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。

女性的退休年龄主要有以下几种情况：正常退休：女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

女工退休年龄（江苏镇江灵活就业女工退休年龄）

年中国女性退休年龄最新规定：年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休。目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。

年女性退休年龄的具体政策，各地可能会有所不同。目前全国统一的女性退休年龄是55岁，但在此基础之上，各省份还存在不同程度的逐步延长。

年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。

年深圳女性退休年龄最新规定如下：女干部年满55周岁，连续工作年限或累计工作年限满10年的，可以申请退休。女工人年满50周岁，连续工作年限或累计工作年限满10年的，可以申请退休。

年中国法定退休年龄最新规定如下：男性法定退休年龄是年满六十周岁，女性法定退休年龄是年满五十周岁；职工从事特殊工种的，或者是特定情形下经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以降低退休年龄。

女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。

1、在一般情况下，如果是女性职工的话，法定的退休年龄为50周岁，而要是属于女性干部的，那么规定的退休年龄为55周岁。若女性有特殊情况，那么退休年龄可能会提早一些，符合要求的话，年满45周岁就可以申请退休了。

2、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

3、关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。我国男女退休年龄一直为男60岁，女55/50岁，至今没有改变。

4、国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

5、女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大搜蚂部分也包括下岗女干部）的法定退休年龄是50周岁；女干部世模埋（管理岗位人员）的法定退休年龄是55周岁。

2、按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

3、法律主观：女职工退休的法定年龄是多少关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。

4、国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

5、女性退休年龄为女干部为55岁退休，女工人为50岁退休。

6、女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。

1、法律分析：通常普通女性的退休年龄为55周岁。女工人退休为50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。

2、女工人退休年龄新规定现行退休年龄是女工人50周岁，女干部55周岁。

3、法律分析：女性普通工人员的退休年龄是五十周岁，女性公务员和机关工作人员退休年龄是五十五周岁。

4、现行退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。