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西安公积金缴存基数对照表
1、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
2、目前，西安市的最低工资标准为1950元/月，因此，住房公积金的最低缴费基数为1950元/月。同时，根据相关规定，职工的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。
3、。西安本地宝上的信息显示，2023年西安的住房公积金最低缴费基数为2160元，其中缴费比例为单位5%，个人5%，所以西安公积金最低标准个人交费部分为2160*5%=108元。
4、按照一般最常见的比例，如果单位和个人按照1：1的比例缴纳，那么单位缴纳225元，个人缴纳225元，如果按照公积金缴纳的最低比例5%计算，也就是上年度月平均工资的5%计算，那么上年度的平均工资4500元，这4500就是缴费基数。
5、西安公积金月缴存额度下限：西安市区内95元每月，_邑蓝田周至95元每月。2022年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍27770元。
6、3元。根据查询陕西网显示，西安市2023年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2022年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍29483元。职工月平均超过上限的，以上限金额作为缴存基数。
住房公积金最低缴费基数
1、公积金最低缴纳基数不得低于5%。职工住房公积金月缴额由单位缴存部分和职工缴存部分组成，分别为住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。住房公积金缴存比例最低不得低于5%，最高不得高于12%。
2、而住房公积金的缴存比例最低不可以少于5%，最高不允许过12%之间，缴存企业根据各自实际经济情况，自主决定缴存比例。
3、法律分析：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
4、根据最近的数据，沈阳市的公积金最低缴纳基数为每月工资总额的5%，其中个人缴纳部分为工资总额的2%，单位缴纳部分为工资总额的3%。
公积金缴费标准一览表
1、按照你每个月交200元的公积金情况来计算，如果按照百分之五比例缴存，则收入为4000元，如果按照百分之十二比例缴存，则月薪为1700元左右。
2、中国大陆地区公积金缴费标准一览表：公积金缴费基数上限和下限（1）公积金缴费基数上限为当前城镇职工月平均工资的3倍，具体标准由当地政府规定。（2）公积金缴费基数下限为当地政府规定的最低工资标准。
3、第一档：单位每月缴存金额不超过3392元，个人每月缴存金额不超过2760元。 第二档：单位每月缴存金额超过3392元，但不超过6684元，个人每月缴存金额超过2760元，但不超过5520元。
成都公积金缴费档次表2023
1、年成都最低公积金标准个人缴存4%，单位缴存4%。成都市最低的住房公积金缴存比例是8%，其中个人缴存比例为4%，单位缴存比例为4%。最低缴存基数为当地最低工资标准的1倍。
2、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
3、成都灵活就业社保缴费档次2023 2023年灵活就业缴费档次分为五档：一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。
4、例如，身份证号为：11010819000509 123 X，那密码就是9 12300 。如果忘记可以找 12329 公积金热线查询。
5、单位缴费比例为基数的1%；生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。
6、身份证后四位+00。例如，身份证号为：11010819000509123X，那密码就是912300。如果忘记可以找12329公积金热线查询。
公积金缴存基数对照表
1、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
2、_2022北京公积金缴费基数档次 自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。
3、沈阳住房公积金缴存比例：公司缴5-12%，个人缴5-12%。沈阳住房公积金缴存基数：参加住房公积金的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。最低缴费基数为沈阳市各区、县（市）最低工作标准。
4、中国大陆地区公积金缴费标准一览表：公积金缴费基数上限和下限（1）公积金缴费基数上限为当前城镇职工月平均工资的3倍，具体标准由当地政府规定。（2）公积金缴费基数下限为当地政府规定的最低工资标准。
