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离职后可以追讨住房公积金吗
1、单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。
2、一般情况下，离职后追诉公积金的时效为2年，根据《劳动法》及其相关规定，离职后追诉公积金的时效会有一定的限制。即你在离职后的两年内可以向相关部门追讨未领取的公积金。如果超过了这个时限，一般来说就无法追回了。
3、法律分析：一般情况下是可以的。辞职后，个人不能自行缴纳住房公积金，必须以单位名义缴纳。所以如果想要继续缴纳住房公积金需要挂靠新单位或者找到新到位，由单位名义进行缴纳。但是社会保险可以分三种情况处理。
4、如果您离职后才发现厂里这么多年都没交公积金，可以采取以下措施：与用人单位协商：首先，可以与用人单位协商，要求其补缴公积金。如果用人单位同意补缴，可以签订补缴协议，并要求用人单位按照协议约定的时间和金额进行补缴。
5、法律分析：职工可以先与公司协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门、住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
原单位离职公积金怎么提取
法律分析：可以到银行领取公积金。需要是异地户籍。首先和公司办理了正式离职手续，手里有盖有公司公章的正式离职证明。
法律分析：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请。职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料，到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金，由职工签字确认提取金额。
辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。需要材料：提取申请表(原单位审核并签字盖章)、与单位解除劳动关系的证明、原籍户口证明或户口迁移证、身份证。
职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职的提取属销户提取，就是提取公积金账户内的本息全额。
离职后提取公积金有两种方式：从原单位辞职后还在当地工作，可以凭购房或租房合同申请提取公积金。从原单位辞职后没有离开原市，也没有新工作，并且近期不想工作，可以在本市申请注销账户，领取公积金。
离职员工如何追缴住房公积金
职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。第二，职工可以直接到住房公积金管理部门，将个人缴存的住房公积金汇缴到专户内。
个人追缴公积金流程如下：填写《住房公积金补缴书》并盖公章；填写《住房公积金补缴清册》，要填好补缴人姓名、身份证号、补缴月份，个人缴交比例和金额，单位缴交比例和金额，需要个人签名确认。
与用人单位协商：首先，可以与用人单位协商，要求其补缴公积金。如果用人单位同意补缴，可以签订补缴协议，并要求用人单位按照协议约定的时间和金额进行补缴。
法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。
单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。
人员已离职讨要公积金。离职后可以要求公司补缴公积金不?
1、法律分析：一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作，就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。
2、可以。根据相关规定，足额缴纳公积金是用人单位公法上的义务，职工在职期间用人单位未足额缴纳公积金的，职工有权要求用人单位补缴。用人单位补缴住房公积金有时间限制吗？没有时间限制。
3、单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。
离职后可以要求公司补缴公积金吗合法吗
法律分析：一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作，就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。
法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。
可以。根据相关规定，足额缴纳公积金是用人单位公法上的义务，职工在职期间用人单位未足额缴纳公积金的，职工有权要求用人单位补缴。用人单位补缴住房公积金有时间限制吗？没有时间限制。
单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。
员工和单位解除劳动关系，员工不能要求原单位给员工继续缴纳住房公积金。但是员工可以申请挂靠到原单位，让原单位代缴公积金。
