本文目录一览：
- 1、社保几种缴纳方法
- 2、社保缴费在哪里交
- 3、社保缴纳标准是什么
- 4、怎么在人力社保上缴费
社保几种缴纳方法
法律分析：社保的缴纳主要有以下两种方法：个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，但个人只能缴纳养老和医疗两大险种。
【法律分析】：具体交社保有几种方式？交社保的方式具体如下：(1)到自身开户银行缴纳；(2)到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；(3)与社会保险经办机构约定的其他方式。
个人通过工作单位缴纳社保 如果有正规工作单位，社保费用由个人和企业共同承担。
法律主观：主要有个人缴费、集体补助跟政府补贴三种缴费方式。
社保缴费在哪里交
1、法律分析：社保交在社保局交。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。
2、法律分析：需要到社保局办理，办理流程如下：(1)社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
3、法律分析：如果在单位就业，通过单位给缴纳社保就可以了。如果没有在单位工作，可以通过以下方式参保：如果是在户口所在地的话，可以通过街道或者社保中心办理自谋职业缴纳养老和医疗。如果当地在新农保的试点范围，可以参加新农保。
4、法律分析：个人社保可以到当地的社保局办理，个人可以缴纳职工社保中的医保和养老保险，还可以缴纳城乡社保，需要到当地的村委会，居委会，街道办事处缴纳，一般每年的12月是缴纳时间，超时不可以补缴，一年只需要缴纳一次。
5、自己交社保可以通过以下两种方式进行缴纳： 线上缴纳：可以通过支付宝、微信、人社APP等渠道进行缴纳。 线下缴纳：可以直接到当地社保局进行缴纳。
社保缴纳标准是什么
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
法律分析：社保缴费标准是年平均还是月平均工资。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600-3000元。
标准为：用人单位职工上年度月平均实际工资低于6116元的60%(3666)，按3666元申报，高于3666元的按职工实际工资总额申报，超过300%的系统会自动取上限18348元。
法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
怎么在人力社保上缴费
法律分析：下载“天津人力社保”APP，按照提示注册并登录；在APP首页中点击“核定缴费”； 选择“缴费记录查询”；未交费内会显示您待缴费信息，点击该信息可查看详情。
天津人力社保个人缴费可以通过以下几种方式进行缴纳：网上缴纳：在天津市社会保险网站上，可以通过网上社保进行缴纳，需要先注册一个账号。注册后，在网站上选择缴费项目和缴费方式，填写相关信息，即可完成缴纳。
先登录当地社保局的官网，输入本人的身份证等信息；找到“网上自助缴费”的届满；选择缴费明细，核对后点击支付；最后及时付款即可。
